Ppra

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 24 (5950 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 8 de outubro de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Nº ÍNDICE PÁGINA
1 Identificação da Empresa 3
2 Aplicação 4
3 Objetivo 4
4 Atribuições e Responsabilidades 4
5 Estratégias e Metodologia de Ação 6
6 Metodologia de Avaliação dos Riscos 12
7 Medidas Preventivas de Controle 12
8 APR - Reconhecimento e Monitoramento Quantitativo dos Riscos Ambientais e Descrição das Funções 16
9 Insalubridade e Periculosidade 20
10 Plano de Ação 22
11Registro e Divulgação dos Dados 23
12 Conclusões Finais 24
13 Registro de Alterações 25
CERTIFICADOS DE CALIBRAÇÃO 26
CERTIFICADO DE APROVAÇÃO DOS EQUIPAMENTOS 27
ORDENS DE SERVIÇO 28



PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS – PPRA (NR 09 Portaria 3.214 Lei 6.514 MTE)

1. IDENTIFICAÇÃO DA EMPRESA

EMPRESA: Locanty Com Serviços Ltda
CNPJ: 02.182.621/0001-69
END. Rua FerreiraVianna nº 389 – Bairro Parque Duque – CEP: 25085-080 – Duque de Caxias. RJ
RAMO DE ATIVIDADE: Coleta de Resíduos Não Perigosos
GRAU DE RISCO: 03 CNAE: 38.11.4-00
NÚMERO DE FUNCIONÁRIOS TOTAL: 7.771 Homens: 3.493 Mulheres: 4.278
TÉCNICOS RESPONSÁVEIS:
Delmo Zanelatto Carneiro – Engenheiro de Segurança do Trabalho
Mauro de Souza Rodrigues – Técnico de Segurança doTrabalho
Gelver Correia da Cunha – Técnico de segurança do Trabalho
FRENTE DE TRABALHO – TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO - PETRÓPOLIS
END.: Rua 16 de Março nº60 – Centro – CEP: 25620-040 – Petrópolis - RJ
DATA DA INSPEÇÃO: 05 de Junho de 2012
TOTAL DE EMPREGADOS: 05 Mulheres: 04 Homens: 01
CARGA HORÁRIA: Seg. à Sex. de 07hs às 17hs
REPRESENTANTES DA CONTRATANTE:Carolina Correa Tunas/ Supervisor: Luiz Eduardo Dias
VALIDADE: Junho de 2013.







2. APLICAÇÃO

As atividades de prestação de serviços – fornecimento de mão de obra especializada – prestação de serviços de Servente - desenvolvidas no TRIBUNAL REGIONAL DO TRABALHO DE PETRÓPOLIS - RJ, pelos empregados da empresa LOCANTY COM SERVIÇOS LTDA

3. OBJETIVO

Este programa visa à preservaçãoda saúde e da integridade dos funcionários, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de trabalho, tendo em consideração a proteção do meio ambiente e dos recursos naturais. A elaboração desse Programa é de responsabilidade do empregador, porém para que suas ações sejam implantadas eexecutadas, faz-se necessária à participação de todos os funcionários da empresa. Por se tratar de um amplo conjunto de iniciativas de preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores, deve estar articulado com as demais normas de segurança do trabalho, em especial com o PCMSO – NR 07, de modo a verificar interfaces e desvios que possam ser corrigidos ou detectar outros aspectospreventivos que possam ser aproveitados dentro do próprio PPRA.

4. ATRIBUIÇÕES E RESPONSABILIDADES

Os cargos indicados abaixo devem seguir no mínimo, as seguintes atribuições e responsabilidades:

4.1. RESPONSÁVEL PELO ESTABELECIMENTO / EMPREGADOR

 Estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa ou instituição.
 Aprovar o Documento Base e osPlanos de Ação de cada exercício;
 Prover os recursos humanos e materiais necessários ao desenvolvimento do PPRA;
 Realizar a análise crítica do andamento do PPRA em base mínima atual;
 Nomear o Coordenador do PPRA;
 Promover o aperfeiçoamento da Equipe de QSMS em Higiene Ocupacional;
 Participar da análise crítica do andamento do PPRA (Planos de Ação);
 Divulgar os dados gerais de PPRAaos demais responsáveis de áreas.

4.2. COORDENADOR DO PPRA

 Coordenar as ações de Higiene Ocupacional da instalação;
 Gerar, atualizar e manter os documentos e registros do PPRA, em especial as evidências das revisões do PPRA;
 Elaborar o documento de trabalho para a análise crítica do programa pelo responsável do estabelecimento;
 Manter o Coordenador do PCMSO atualizado quanto a...
tracking img