Ppra

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BAR ESTRELA

MEMORIAL DESCRITIVO

PPRA

PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS
NORMA REGULAMENTADORA N.º 09 (NR-9) - PORTARIA N.º
3214, DE 08/06/78 - MINISTÉRIO DO TRABALHO E EMPREGO

EMPRESA

LANCHONETE ITAPORÃ LTDA
AVENIDA BRASIL, N.º 5.217

85801-000 – CASCAVEL – PR

FONE / FAX:(45) 3225-3479

REALIZAÇÃO

DEPARTAMENTO DE SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
SINDICATO DA INDÚSTRIA DE REPARAÇÃO DE VEÍCULOS, PE-
ÇAS E ACESSÓRIOS PARA VEÍCULOS DE CASCAVEL – SIREVEL
ASSIMED – SEGURANÇA E MEDICINA DO TRABALHO
RUA SÃO PAULO, 1315 - 1º ANDAR - (45) 3225-5922 – CASCAVEL - PR

SETEMBRO DE 2005

01 – INTRODUÇÃOEste relatório constitui parte inicial da renovação do Programa de Pre-venção de Riscos Ambientais (PPRA) da firma/empresa qualificada no item 06 do presente, realizado a partir da solicitação de seu representante legal, pelo Departamento de Segurança e Medicina do Trabalho do Sindicato da Indústria de Reparação de Veículos, Peças e Acessórios para Veículos de Cascavel – Sirevel, ematendimento à Norma Regulamentadora n.º 9 (NR-9), da Portaria 3.214 do Ministério do Trabalho, que estabelece a obrigatoriedade da elabora-ção e implementação do PPRA, por todos os estabelecimentos e instituições que admitam trabalhadores como empregados.

Essência da própria determinação legal quanto à obrigatoriedade da ela-boração, implementação e subseqüentes revalidações do PPRA - visandoa preservação da saúde e integridade física dos trabalhadores - como parte inicial de sua renovação, este relatório mostra a situação vigente na reavaliação do inventario do local e condições do trabalho e, portanto, poderá evidenciar ou não, eventual permanência ou nova presença de agentes ou condições em de-sacordo com a legislação em vigor, sendo o responsável pelas ações e medidas para ocontrole e conseqüente atendimento das exigências legais, através da antecipação, reconhecimento, avaliação e conseqüente controle da ocorrência de riscos ambientais existentes ou que venham a existir no ambiente de traba-lho.

O relatório inclui a caracterização geral do processo, ambiente de tra-balho e das diversas funções ou atividades dos empregados na empresa, com a identificação dosagentes e fatores de riscos, seguida de uma avaliação quali-tativa dos riscos identificados e indicação das prioridades de ação – avaliação quantitativa das exposições e implantação de medidas de controle.

02 – METAS DO PPRA E METODOLOGIA
Eliminar ou minimizar os efeitos nocivos à saúde compatibilizando-os a li-mites de tolerância da NR 15 da Portaria nº 3.214, do Ministério do Trabalho oucom os da ACGIH(American Conference of Governamental Industrial Hygienists)

Além de atender às exigências legais, visando eliminar ou reduzir os ní-veis de concentração de agentes nocivos ou riscos e evitar as exposições ou permanências de trabalhadores nos ambientes susceptíveis aos mesmos, este programa deverá ser desenvolvido de forma integrada entre todos os setores e/ou, envolvidosnas atividades, a fim de propiciar condições para agir preventi-vamente no sentido de:

• antecipar: adotar medidas preventivas que permitam pela antecipa-ção, eliminar ou minimizar a ocorrência de doenças e acidentes;

• reconhecer: pelas ações e medidas de antecipação, adotando como rotina à realização de levantamentos, análises e permanente monito-ração, reconhecer os agentese riscos capazes de causar doenças ou acidentes;

• avaliar: providenciar avaliações quantitativas e qualitativas dos agen-tes detectados e passíveis de provocar danos à saúde ou integridade física do trabalhador;

• controlar: fazer controle efetivo dos meios aplicados na prevenção de acidentes ou doenças, monitorando e verificando as alterações ou si-tuações dos agentes...
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