Ppra modelo

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Por solicitação da EMPRESA, realizamos levantamento de dados para a elaboração do PPRA – PROGRAMA DE PREVENÇÃO DE RISCOS AMBIENTAIS (NR/9), conforme estabelece a Portaria nº 25, de 29 de Dezembro de 1994.
O trabalho de elaboração/revisão deste Programa de Prevenção de Riscos Ambientais é de responsabilidade da empresa CCA LATICINIOS 
 
Este PPRA, uma vez elaborado/revisado, será válido peloprazo de 01 (um) ano, quando então deverá ser reavaliado.
 

O PPRA tem como objetivo a prevenção da saúde e a integridade física dos TRABALHADORES, através do desenvolvimento das seguintes etapas:
- Antecipação;
 
- Reconhecimento;
 
- Avaliação e controle dos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho.
  Identificação da empresa:

1º  NOME DA EMPRESA:
2º ENDEREÇO DA EMPRESA:3º CNPJ:
4º Nº DA INSCRIÇÃO ESTADUAL:
5º CNAE:.
6º GRAU DE RISCO DA EMPRESA:
7º DESCRIÇÃO DAS ATIVIDADES DA EMPRESA:
8º QUANTIDADE DE FUNCIONÁRIOS CLT:
9º GRUPO DE ENQUADRAMENTO DA CIPA:.
10º RESPONSÁVEL DA EMPRESA PELAS INFORMAÇÕES:

Qualificação dos responsáveis pela elaboração do PPRA.

- Empresa:
- Técnico de Segurança do Trabalho:
-Engenheiro de Segurança do Trabalho :-Endereço:
-Bairro:
-Município:
-Email:
-Telefone:(

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Definição das responsabilidades:
Responsabilidades de empresa e dos empregados em relação a Segurança do Trabalho.
 
Como responsabilidade, o PPRA estabelece que cabe:
À Empresa cca laticínios:
- Providenciar a elaboração e efetiva implantação do Programa, custeá-lo e garantir o seu cumprimento.
 
- Deixar disponível o documento-base, suasalterações e complementações, de modo a proporcionar o imediato acesso das autoridades competentes.
 
- Indicar claramente no cronograma, previsto na estrutura do Programa, os prazos para o desenvolvimento e o cumprimento das metas do PPRA.
 
- Dar ciência aos trabalhadores, de maneira apropriada e suficiente, sobre os riscos ambientais que possam originar-se nos locais de trabalho e sobre osmeios disponíveis para prevenir ou limitar tais riscos, garantindo a proteção de sua integridade física e de sua saúde.
  
Aos Trabalhadores:
 - Colaborar e participar na implementação e execução do PPRA.
 
- Acatar e atender as orientações recebidas nos treinamentos recomendados pelo PPRA.
 
- Informar à seu superior de forma imediata todas as ocorrências que a seu julgamento possam implicarriscos à saúde dos trabalhadores.
 
Estratégia de metodologia e ação:
A estratégia que programa irá usar para chegar aos resultados desejados.
Exemplo:
de - A estratégia e a metodologia ação visam garantir a adoção de medidas de controle nos ambientes de trabalho para a efetiva proteção dos trabalhadores, obedecendo-se hierarquicamente o seguinte:
- Eliminar ou reduzir a utilização ou aformação de agentes prejudiciais à saúde ou à integridade física dos trabalhadores.
- Prevenir o aparecimento, a liberação ou disseminação de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.
- Reduzir os níveis ou a concentração de agentes prejudiciais à saúde no ambiente de trabalho.
- Treinar os trabalhadores informando-os sobre a agressividade dos riscos identificados (físicos, químicos ebiológicos), e seus possíveis efeitos sobre o organismo.
 
 Estratégia de metodologia e avaliação dos riscos:
Os instrumentos que foram utilizados para fazer o monitoramento dos agentes ambientais.
 
- Foram utilizados Luxímetro modelo:
 
- Decibelímetro modelo:
 
- Termômetro modelo:

 
DESENVOLVIMENTO DO PPRA
Segundo a NR 9.3 a elaboração do Programa de Prevenção de Riscos...
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