Ppra como montar

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Higiene e Medicina do Trabalho - HMT

Terceiro Período

Prof. Edvaldo S. Sabino

O que é um PPRA?
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- Programa

de Prevenção de Riscos Ambientais.

- E deve se elaborado por todos empregadores e instituições que admitam trabalhadores como empregados;

Orientações Gerais
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- O conteúdo do PPRA deverá atender na íntegra o que preconiza a NR-09 do ministério do trabalho eemprego – MTE; - O PPRA deverá estender-se a todas as áreas de trabalho da empresa; - Deverá estar articulado com o PCMSO; - A fase de antecipação e reconhecimento deverão ser realizadas e assinadas por profissional habilitado;

Orientações Gerais
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- Já a fase que corresponde a avaliação ambiental deverão ser obrigatoriamente realizadas e assinadas por engenheiro de segurança do trabalhoou médico do trabalho; - O engenheiro de Segurança do trabalho deverá recolher ART junto ao órgão regional do CREA, e anexar cópia da mesma ao PPRA.

1. O que deve conter a capa?
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- Logomarca da empresa e/ou papel timbrado; - Título: programa de prevenção de riscos ambientais; - Nome da empresa; - Data do documento base.

2. O que deve conter o índice?
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Conter o detalhamento do PPRAe as respectivas páginas onde se encontram os assuntos conforme exemplo abaixo:
1 - Introdução 2 - Objetivo 3 - Identificação da Empresa 4 - Atividades da Empresa 5 - Características do Ambiente de trabalho 6 - Descrição das Atividades Realizadas 7 - Qualificação dos Responsáveis 8 - Definição das Responsabilidades 9 - Definições 10 - Estratégias e metodologia de Avaliação 11 - Estrutura do PPRA12 - Desenvolvimento do PPRA 03 03 04 04 05 05 05 05 06 06 06 07

3. Documento base?
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- É o PPRA propriamente dito; - Uma folha de rosto deve capear o conteúdo do trabalho; - Com o titulo “Documento Base”.

4. O que deve conter a introdução?
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- Norma que tornou o PPRA obrigatório: portaria n.º 25 de 29/12/1994;

- Fazer referencia ao programa de prevenção dos riscos ambientais –PPRA.

5. O que deve conter o objetivo?
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- Objetivo Geral: A prevenção da saúde e a integridade física dos trabalhadores, através do desenvolvimento das seguintes etapas: - antecipação; - reconhecimento; - avaliação e controle dos riscos ambientais existentes nos locais de trabalho.

5. O que deve conter o objetivo?
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- Objetivo Especifico: - É parte integrante do conjunto maisamplo de iniciativas da empresa, no campo da preservação da saúde e da integridade física dos trabalhadores. - Estando articulado com o disposto nas demais normas regulamentadoras. - Tem ainda o objetivo de atender as obrigatoriedades legais, prevista nas normas específicas.

6 - Apresentação da Empresa
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Deverá se informado: • Razão Social: • CNPJ N.º: • CNAE: • Atividade Principal: •Grupo, Subgrupo E Grau De Risco: • Endereço Completo: • Número de empregados:(M,F e Menores de idade) •Horário de trabalho: • Vigência: • Responsável pela inspeção:

7. Características do Ambiente de Trabalho
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- Fazer a caracterização física do ambiente de trabalho

8. Descrição das atividades

realizadas nos setores de trabalho
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- Desenvolver planilha contendo: 1. A relação desetores; 2. As funções dos trabalhadores; 3. O quantitativo de empregados; 4. Descrição das atividades realizadas; 5. Descrição do local de trabalho.

9. Qualificação dos responsáveis
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- nome e formação do profissional responsável pela visita de campo e levantamento das informações. - Nome e formação do profissional responsável pelo sesmt, quando houver.
Exemplo:
responsável pelaimplementação do ppra: Nome: luiz carlos cândido Cargo: ass. De diretoria Responsável pela elaboração do ppra: Nome: marcelo j. C. Vasques cargo: engenheiro de segurança do trabalho

10. Definição das Responsabilidades
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DO EMPREGADOR: - O empregador é o responsável por estabelecer, implementar e assegurar o cumprimento do PPRA, como atividade permanente da empresa. -Informar aos trabalhadores...
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