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Gerações
Baby Boomers
X
Y
Z
Integrantes

Ana Carolina

Características
Acima de 46 anos
Maior salário mensal
Começa neles a valorização por aspectos referentes ao bem-estar, saúde e qualidade de vida. É uma geração muito preocupada com status.
Casam e tem filhos muito jovens
De 30 à 45 anos
São pessoas pragmáticas, práticas e mais confiantes. Buscam o equilíbrio entre vida pessoal e vida profissional, não querem viver só para o trabalho.
De 20 à 29 anos
Juventude digital
Casam mais tarde adiando os filhos
68% trabalham, 34% estão cursando/terminaram, o ensino superior, 59% já saíram da casa dos pais, 31% são chefes de família
Sair para beber/Ir a bares, o consumo de cerveja é maior em 61%
Ir a restaurantes/sair para jantar
Sair para dançar, Maquiagens como Pó e Base Facial, Rímel, Delineador tem maior penetração nessa geração
Gastam mais;
12 à 19 anos
Juventude digital
Menor salário mensal
96% são solteiros, 31% já tiveram o 1º trabalho, 84% estudam
36% odeiam fazer qualquer tipo de trabalho doméstico
O maior consumo mensal de fastfoods Jogar games mais da metade deles possui um videogame
Praticar algum esporte
Ouvir música
Menor poder de compra, preferem as marcas divertidas e inovadoras
Pontos Fortes/Fracos
Workaholics, trabalham muito e o quanto for preciso. São otimistas, querem contagiar, buscam a integração e o envolvimento de todos num projeto. São profissionais orientados ao trabalho em equipe, ao coletivo. Disciplina e honra
Têm a autoestima mais elevada do que a das gerações anteriores, já começam a questionar autoridades, apesar do respeito que têm por elas. Céticos
Ambiciosos querem atingir o topo mais alto de suas carreiras, querem mudança, são os menos satisfeitos com o estilo de vida atual, independentes, impulsivos, admitem que fazem compras sem pensar; ansiosos, agitados, informais, impacientes e imediatistas.
Estudo é prioridade 73% desejam ingressar em uma universidade, plugados, maturidade.