Portifólio gestao de RH 1º periodo UNOPAR

SISTEMA DE ENSINO A DISTANCIA
TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

A Gestão de Pessoas nas Organizações dentro do Contexto Econômico Atual

Trabalho de Portifólio, 1º Semestre, apresentado a Universidade Norte do Paraná-Unopar das disciplinas Teoria da Administração, Análise Econômica Social, Tecnologia de Desenvolvimento Humano, Relações Interpessoal.
Orientadores: Ulysses Amarildo Januzzi, Joenice Leandro Diniz, Henry Nonaka, Elisete Alice Zanpronio de Oliveira.

Sumário
1 Introdução--------------------------------------------------------------------------- 3
2 Desenvolvimento-------------------------------------------------------------------4
2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO----------------------------------------------------------4
2.2 RELAÇOES INTERPESSOAIS-------------------------------------------------------------5
2.3 TECNOLOGIA E DESENVOLVIMENTO HUMANO-----------------------------------6
2.4 ANÁLISE ECONOMICA E SOCIAL-------------------------------------------------------9

1 INTRODUÇÃO
Este trabalho tem como objetivo ter uma integração dos saberes, reunindo as quatro disciplinas do semestre para que possa ser entendida uma parte do processo na área de Gestão de Recursos Humanos, abordados temas como a Teoria da Administração ate Analise Econômica e Social.

2 DESENVOLVIMENTO

2.1 TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO Segundo Kwasnicka (1995, p.17), a tarefa de administrar, é um processo integrativo da atividade organizacional que permeia nossa vida diária que não se encontra restrito às fábricas, hospitais, lojas e escolas. Torna-se importante estudar para que possamos melhoras a convivência e a forma que a empresa é administrada para que possam obter bons resultados, não esquecendo em manter seus colaboradores cada vez mais empenhados em dar