PORTIFOLIO

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO 3
DESENVOLVIMENTO 5
CONCLUSÃO 7
REFERÊNCIAS 9
INTRODUÇÃO

Conhecer o negócio da empresa, missão, visão e valores são necessidades de todos os colaboradores, principalmente daqueles que atuam no setor de Recursos Humanos. Para desempenhar bem a sua função, "vestir a camisa" e sentir-se pertencente ao negócio, todos os funcionários devem conhecer os objetivos de sua empresa para poder integrar-se ao meio e estar em consonância com as metas da organização. O planejamento estratégico deve ser comunicado, desde o nível estratégico até o operacional. A comunicação dentro da empresa deve ser clara e objetiva, transmitida pelos seus líderes e acompanhada de perto pelo setor de recursos humanos. Os profissionais de recursos humanos devem posicionar-se na organização, atuando de forma estratégica. Quando se conhece a estratégia do negócio, é possível acompanhar e monitorar a comunicação dentro da empresa, tomando decisões e realizando ações em todos os subsistemas, alinhados à estratégia empresarial.
A Drogaria Rosário, empresa no qual fora pesquisada para elaboração do presente trabalho, fundada em 1975, em Brasília, Distrito Federal, a rede de faz parte da vida dos brasilienses há mais de 38 anos.
Dentre as maiores redes do Centro-Oeste, a Rosário é referencia em qualidade de atendimento. Possui hoje mais de 150 lojas nos estados de Mato Grosso, Goiás, Tocantins e no Distrito Federal e cerca de 2.5000 funcionários.
A Drogaria Rosário tem consciência da importância de contribuir para o desenvolvimento da comunidade na qual está inserida e para a melhoria da qualidade de vida dos cidadãos de Brasília.
Sempre busca aliar à qualidade dos seus produtos, um bom atendimento e o desenvolvimento de ações e projetos de responsabilidade social.
Desde a criação, reuniram redes