portifolio individual

SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO 3
2 questões propostas 4
3 CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9
1 INTRODUÇÃO O trabalho apresentado a seguir, tem o intuito de explicar e exemplificar várias questões referente ás disciplinas de Teoria Geral da Administração, Comunicação e Linguagem, Homem, Cultura e Sociedade, Comportamento Organizacional, onde foi proposto um texto sobre como os “Freelancers abriram espaço no mercado de trabalho”.
Em um primeiro momento mostraremos como as empresas mencionadas no texto têm formada sua estrutura e iremos diferenciá-la da estrutura burocrática usada em outros tipos de empresas.
Também irei levantar situações das empresas que estão dando certo na atualidade, saberemos sobre redes sociais e como os Freelancers devem se preocupar com a escolha de ser um trabalhador autônomo.
Por fim veremos a importância de um trabalhador se preocupar com sua saúde física e mental para manter seu trabalho por muito tempo.

2 questões propostas Organizações como a IBM, e outras citadas no texto, apresentam certa flexibilidade no que diz respeito à sua estrutura e organização interna para suportar a possibilidade de contratar profissionais sem vínculos formais. Baseado nesta constatação: Como esse tipo de organização se diferencia das chamadas organizações burocráticas?

Empresas como a IBM obedecem a uma organização transnacional que é uma entidade autônoma e capitalista que não tem vínculo direto com as fronteiras nacionais, nem mesmo com o país em que ela se originou, esses tipos de empresas procuram por leis pouco rígidas. Diferentemente das organizações burocráticas que são obrigadas a zelar pelo bem em comum da sociedade, elas estão ligadas e são comandadas pelo estado.
O modelo burocrático tem como objetivo básico organizar detalhadamente e dirigir rigidamente as atividades da organização, com a maior