Portif Lio Individual UNOPAR 2014 JONES FELINNI

Sistema de Ensino Presencial Conectado nome do cursO

GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

JONES CLEITON RODRIGUES DE OLIVEIRA

título do trabalho:

“PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL”
“RESTAURANTE FELLINI: GESTÃO COM PESSOAS”

Palmas – Tocantins
Ano - 2013

JONES CLEITON RODRIGUES DE OLIVEIRA

título do trabalho:

“PRODUÇÃO TEXTUAL INDIVIDUAL”
“RELEVÂNCIA DO PLANEJAMENTO DOS PROCESSOS DE RH”

Trabalho de Curso apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR

Professores: Disciplinas:

Ana Celi Pavão Psicologia Organizacional e Gestão de Pessoas

Mônica Maria Silva

Elizete A. Z. de Oliveira Comportamento Clima e Cultura Organizacional
Gisleine Fregonezi

Marilucia Ricieri Metodologia Cientifica

Gisleine Fregonezi

Palmas - Tocantins
2013

SUMÁRIO

INTRODUÇÃO ..........................................................................................................04
Questões da disciplina: Psicologia organizacional e Gestão de Pessoas .....................05
Questões da disciplina: Comportamento, clima e cultura .........................................06
CONSIDERAÇÕES FINAIS ......................................................................................07
REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS .........................................................................08

INTRODUÇÃO

O objetivo desse trabalho visa analisar a importância da Gestão de Recursos Humanos no desenvolvimento das organizações, primando pelo conhecimento do planejamento dos processos de RH, como também aprofundar o