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Administração

freelancers abrem espaço nas grandes empresas:
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas.

Rosário do Sul 2013

freelancers abrem espaços nas grandes empresas:
Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas.

Trabalho apresentado ao Curso Bacharelado de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Teorias da Administração.

Orientador: Prof. Carlos Cezar Nitschke

Rosário do Sul 2013
SUMÁRIO
1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................

2.1 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................

2.2 DESENVLVIMENTO.............................................................................................

2.3 DESENVOLVIMENTO..........................................................................................

3 CONCLUSÃO..........................................................................................................

4 REFERÊNCIAS.......................................................................................................

Freelancers abrem espaços nas grandes empresas: Por que o modelo tradicional de emprego, em que as pessoas trabalham todos os dias para o mesmo patrão, começa a perder espaço nas grandes empresas. 2013. Número total de folhas. Trabalho de Conclusão de Curso (Graduação em nome do curso) – Centro