Portfolio

[pic]
...............................................................................................................................

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS– MÓDULO BÁSICO

flavio simões da silva- 205352013
KARINE BELEZA LIMA -201292013
NICOLAS LIMA DOS SANTOS -201232013

portfólio 1
MODELOS DE GESTÃO

...............................................................................................................................
Guarulhos
17-03-2013

FLÁVIO SIMÕES DA SILVA –230352013 KARINE BELEZA LIMA-201292013 NICOLAS LIMA DOS SANTOS -201232013

portfólio 1
MODELOS DE GESTÃO

Trabalho apresentado ao Curso de Gestão de recusos humanos da Faculdade ENIAC para a disciplina de Modelos de gestão.

Prof. Adriana R.S.Pessiguini

Guarulhos

17-03-2013

[pic]

Respostas

.............................................................................................................

1) Sim, por que com a inovação eles vão adiquirindo mais clientes e com clientes vem mais compra ou seja lucro maior e satisfação de clientes.
2) (B)
3) Aplicaria um treinamento pra fazer com que esses funcionario passasem a ter um desempenho melhor,por que com essa demisão em massa acaba prejudicando a empresa, por mais que esses funcionarios sejam ruins,eles sabe como funcionam as regras da empresa, e com essa demisão a empresa teria que fazer contratações e perderia muito tempo pra colocar funcionarios em tuas destintas areas e ensinar como funciona tudo dentro da empresa.
4) Pouco tempo pra parada para o almoço,mais com esse pouco tempo eles podem descansar com mais conforto nos colchonetes. É um bom modelo