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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
TECNÓLOGO EM PROCESSOS GERÊNCIAS – MÓDULO RECURSOS HUMANOS















contratos de trabalho
PORTFÓLIO II................................................................................................................................................
Guarulhos2


















contratos de trabalho
PORTFÓLIO II













Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerências da Faculdade ENIAC para a disciplina de Desenvolvimento de Projeto.











Guarulhos



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Respostas.............................................................................................................

1) Discuta o que entende por Atividade Meio e Atividade Fim, apresentando em sua resposta o Conceito (redigido através de seu entendimento do assunto). E, objetivando exemplificar seu entendimento dos conceitos identifique na Estrutura Organizacional (organograma)da empresa aonde trabalha ou trabalhou porúltimo quais departamentos desenvolvem atividades fim e quais desenvolvem atividade meio.
Atividade-meio é aquela que auxilia a empresa a cumprir o seu objeto principal; é uma prestadora de serviço que possuí determinada importância para a empresa, porém não existe profissional contratado pela própria empresa para executá-la, por exemplo um profissional de manutenção, podendo ser elétrica,hidráulica, civil, são atividade de certa importância, porém não é contratado direto pela empresa; e
Atividade-fim identifica-se com o objetivo principal da empresa, a atividade sem a qual ela não existe um funcionário que ocupa determinado cargo no qual a empresa possuí extrema importância, por exemplo um gerente de restaurante, auxiliar administrativo, atendentes.

2) Tendo por base a empresa quetrabalha ou trabalhou qual atividade você desenvolve (Fim ou Meio)? Apresente O nome de seu cargo e dê três atribuições que desenvolve que justifique que o SEU CARGO realiza atribuições de Atividade Meio ou de Atividade Fim.
O cargo de gerente de plantão, no qual estamos realizando estudo para o projeto integrado, executa atividade-fim, onde ele é responsável por toda a parte de organização doplantão desde limpeza, organização do salão, controle de funcionários, na parte administrativa, o gerente de plantão ainda executa as atividades de lançamento de notas fiscais tanto de entrada quanto de saída no sistema, controle de banco, rodízio de funcionários para o plantão, não esquecendo que o gerente de plantão é responsável por qualquer problema durante seu plantão, desde um cliente que não ficousatisfeito com o seu pedido ou atendimento, como também responsável por receber visitas de fiscais da vigilância sanitária, receita federal, e até funcionário da própria empresa que vão até aos restaurantes avaliar todo o contexto, se estão atendendo as normas, frisando que esta visita não é comunicada e o funcionário se passa como um cliente qualquer.

3) Quais são as Formas de Contrato que aEmpresa que trabalha ou trabalhou disponibiliza para Contratar seus novos profissionais? E, você identifica alguma (s) outras formas de Contrato que seriam possíveis respeitando a Legislação Trabalhista?
A empresa atua com o sistema de contrato efetivo, sendo levado em consideração o período de experiência de três meses, porém aquele que não se adaptar tem total liberdade de solicitar o seudesligamento da empresa. O contrato de experiência de noventa dias, seria uma opção de contrato que a empresa poderia aderir para que ela não obtenha gasto desnecessário com o desligamento de novos funcionários que não se adaptaram ao ritmo de atividade executada neste período.

4) Identifique o Estilo de Liderança de seu superior hierárquico (chefe) – NOMEANDO e APRESENTANDO três exemplos de...
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