Portfolio

Disponível somente no TrabalhosFeitos
  • Páginas : 5 (1078 palavras )
  • Download(s) : 0
  • Publicado : 20 de março de 2012
Ler documento completo
Amostra do texto
Disciplina Portfólio N° 01

Higiene e Segurança do Trabalho Segurança do trabalho e Cipa

:: Portfólio
OBJETIVO Mostrar a necessidade que existe de cumprir as normas de segurança para, assim, poder preservar a vida e a saúde do trabalhador, diminuindo o índice de acidentes na empresa.

ORIENTAÇÃO O aluno deverá responder o portfólio fazendo as atividades apoiado pela bibliografia,legislação e normas técnicas. Pensando nos possíveis riscos que a atividade de produção de uma siderúrgica traz, coloque-se no lugar de um técnico de segurança do trabalho, associando os equipamentos de proteção individual EPI ‘S necessários com cada atividade que a indústria tem. Elaborar o trabalho dentro do padrão ENIAC DESCRIÇÃO BASEADO NO LIVRO TEXTO “A CIPA – Comissão Interna de Prevenção de Acidentes– tem como objetivo a prevenção de acidentes e doenças decorrentes do trabalho, de modo a tornar compatível permanentemente o trabalho com a preservação da vida e a promoção da saúde do trabalhador.” Segurança e Higiene do Trabalho são atividades interligadas que repercutem diretamente sobre a continuidade da produção e sobre o moral dos empregados. Segurança do Trabalho é o conjunto de medidastécnicas, educacionais, médicas e psicológicas utilizadas para prevenir acidentes seja eliminando condições inseguras do ambiente, seja instruindo ou convencendo as pessoas da utilização de práticas preventivas. Ela é indispensável ao desempenho satisfatório do trabalho. E é cada vez maior o número de organizações que criam seus próprios serviços de segurança. Dependendo do esquema de organização daempresa, os serviços de segurança têm a finalidade de estabelecer normas e procedimentos, pondo em prática os recursos possíveis para conseguir a prevenção de acidentes e controlando os resultados obtidos. Muitos serviços de segurança não obtêm resultados, e até mesmo fracassam porque não estão apoiados em diretrizes básicas

delineadas e compreendidas pela direção da empresa ou porque nãoforam devidamente desenvolvidos em seus vários aspectos. O programa de segurança deve ser estabelecido partindo-se do princípio de que a prevenção de acidentes é alcançada pela aplicação de medidas de segurança adequadas e que só podem ser bem aplicadas por meio de um trabalho de equipe. A rigor, a segurança é uma responsabilidade de linha e uma função de staff. Em outros termos, cada chefe éresponsável pelos assuntos de segurança de sua área, embora exista na organização um órgão de segurança para assessorar as chefias em relação a esse assunto.

CIPA Não se deve confundir o órgão de segurança da organização com a CIPA: Comissão Interna de Prevenção de Acidentes. A CIPA é uma imposição legal da CLT (Consolidação das Leis do Trabalho). Nas organizações onde existem as duas, embora trabalhemem conjunto, com o mesmo objetivo, CIP A e órgão de segurança devem ser chamados pelos seus verdadeiros nomes e merecer a devida distinção. À CIPA cabe apontar os atos inseguros dos trabalhadores e as condições de insegurança. Enfim, deve fiscalizar o que já existe. Já o órgão de segurança aponta soluções. A CIPA tem especial importância nos programas de segurança da pequena e média indústria.Mas nas grandes seu conceito está mais evoluído: os membros da CIPA auxiliam os supervisores e chefes nos assuntos de segurança

Um plano de segurança envolve os seguintes requisitos: • A segurança em si é uma responsabilidade de linha e uma função de staff em face de sua

especialização. • • • As condições de trabalho, o ramo de atividade, o tamanho, a localização da empresa etc. determinamos meios materiais preventivos. A segurança não deve ficar restrita somente à área de produção. Os escritórios, depósitos etc. também

oferecem riscos cujas implicações afetam a empresa toda. O plano de segurança envolve necessariamente a adaptação da pessoa ao trabalho (seleção de

pessoal), adaptação do trabalho à pessoa (racionalização do trabalho), além de fatores sociopsicológicos,...
tracking img