portfolio 1

PORTFÓLIO 1
N2MEFB

PORTFÓLIO 1 ELABORAÇÃO DE PROJETOS

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Guarulhos
2013

ENIAC ENSINO BÁSICO E SUPERIOR

PORTFÓLIO 1 ELABORAÇÃO DE PROJETOS

Trabalho apresentado ao Curso de Processos Gerenciais para a disciplina de Elaboração de Projetos Profº Wilson de Jesus Masola

Guarulhos
2013

ORGANOGRAMA

É uma espécie de diagrama utilizado para representar as relações hierárquicas de uma empresa, ou simplesmente a divisão de setores, funções e comunicações interdepartamentais.
Um organograma bem definido pode ser utilizado como base de estudos em busca de oportunidades de melhorias, facilitando a identificação de falhas de relacionamento entre setores. Ele também possibilita a fácil visualização da cadeia hierárquica da empresa, de modo a fazer com que cada individuo saiba sua posição dentro da companhia, suas funções e responsabilidades.

TIPOS DE ORGANOGRAMA
Organograma Clássico
Também chamado de organograma vertical, esse tipo de organograma é o mais utilizado em empresas, por detalhar de uma forma mais simplificada os níveis hierárquicos.

Vantagens:
Desvantagens:
. Organograma Horizontal

É representado graficamente na posição horizontal, com representação hierárquica da esquerda para direita e tem como principal finalidade diminuir a distancia entre cargos de alta chefia e os de nível operacional.

Vantagens: A quantidade de chefes é reduzida facilitando a visualização e entendimento, ideal para pequenas empresas e departamentos.
Desvantagens: Pode gerar centralização de poder, dificultando ou anulando a rapidez de decisão.

.Organograma Diagonal

O Organograma Diagonal é um modelo de organograma idêntico ao modelo clássico, porém sua representação gráfica é ilustrada