Portfolio 1 de atratividade e seleção

[pic]

ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
ADMINISTRAÇÃO – MÓDULO RELAÇÕES HUMANAS

ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
RELAÇÕES HUMANAS

Guarulhos
2013

ATRATIVIDADE E SELEÇÃO
RELAÇÕES HUMANAS

Trabalho apresentado ao Curso Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina Atratividade e Seleção. Profº Silvia Aparecida

Guarulhos
2013

Como pudemos apresentar acima, a área de finanças da empresa demonstra estar bastante conturbada. De acordo com as informações recebidas Jane dentro de 1 ano será promovida à Diretora Financeira e em contrapartida Antônio Supervisor de Caixa pediu demissão, estes dois fatos estão mexendo com a estrutura da área Financeira da Unidade de Fina. Segue abaixo a análise elaborada dos impactos desses acontecimentos na estrutura do setor e outras situações que emergem com grande alarde:

Gerente de Finanças

a) Jane será promovida em 12 meses, conforme o gráfico de substituição seus possíveis substitutos internos são Marcos e Olga a situação é aparentemente segura, pois Marcos tem um desempenho excepcional enquanto Olga possui um desempenho muito bom e poderá ser promovida dentro de 2 anos apenas.

Chefe de Contabilidade

b) Marcos o atual Chefe de Contabilidade tem grandes chances de substituir Jane na Gerência de Finanças, conforme acima ele possui bons índices, entretanto, para sua própria substituição também temos uma situação aparentemente segura, uma vez que Flávio pode assumir a posição em 2 anos e Mário de imediato. Ambos tem um desempenho muito bom.

Chefe de Tesouraria

c) Olga está em desvantagem na corrida pelo cargo de Gerente de Finanças, então aparentemente não será necessária substituição. Entretanto, há uma situação preocupante em caso de eventual surgimento de vaga futura para promoção ou qualquer outro afastamento dessa função Olga não possui no momento nenhum substituto