Portf lio Modelos de Gest o

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS – n2 BÁSICO a1

LUIZ CARLOS BARROS DOS SANTOS – RA :240772014

portfólio 1
MODELOS DE GESTÃO

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Guarulhos
2014

LUIZ CARLOS BARROS SANTOS RA: 240772014

portfólio 1 modelos de gestão

Trabalho apresentado ao Curso (Gestão em Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina (Modelos de Gestão).

Profa. Adriana Rodrigues Sacramento Pessiguini

Guarulhos
2014

Respostas 1. Analise o serviço postal como uma aplicação das teorias clássicas da administração.

R: Podemos ver que até 1971 , quando o USPS era adiministrado pelo governo, identificamos que era um modelo mais burocrático de adiministração, organização muito formal, racionalidade organizacional, baseado nos estudos de Max Weber, após a transição podemos notar que vemos um modelo mais moderno de organização , visando a praticidade, a relação interpessoal, infra- estrutura e etc,

2. Analise o serviço postal a partir do ponto de vista sistêmico. De que modo a administração de Frank indica que ele está consciente de que o USPS é um sistema?

R: Para que um sistema funcione é preciso que tudo que o envolve esteja em harmonia, ou seja, Frank desejava cortar os custos, melhorar a produtividade e o estado de espirito dos funcionários, isso caracteriza um sistema, se a base está bem o seu topo também estará.

3. Que outras teorias da administração podem ser vistas nas técnicas administrativas de Frank?

R: Podemos ver a teoria das releções humana quando ele fala de melhorar o estado de espirito dos funcionários, teoria da estruturalidade , quando ele fala de automatização do USPS entre outras.

4. Frederick W. Taylor (1856-1915) foi