Portf Lio De Gestao

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE ead
R.H. – módulo BÁSICO

KEILA MACHADO GONÇALVES – RA 266922013 PATRICIA ROMÃO CARDOSO MOURÃO – RA 259342014 WILLIaM DE MACEDO BARBOSA – RA 257702014

PORTFÓLIO
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

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Guarulhos
2015
KEILA MACHADO GONÇALVES – RA 266922013 PATRICIA ROMÃO CARDOSO MOURÃO – RA 259342014 WILLIaM DE MACEDO BARBOSA – RA 257702014

PORTFÓLIO
GESTÃO DE PESSOAS POR COMPETÊNCIAS

Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos) da Faculdade ENIAC para a disciplina [Gestão de Pessoas por Competências].

Profª. Valeria Rufino Maiellaro.

Guarulhos
2015

Respostas
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Anexo 1 e 2 abaixo.

Parte B.
1 – (x) Todos

2 – (x) Competência humanas (confiabilidade, lealdade, honestidade, criatividade, liderança, trabalho em equipe).

3 – (x) Promoção para outro cargo;
(x) Pagamento de remuneração variável;
(x) Treinamento;
(x) Desenvolvimento de habilidades e competências;
(x) Feedback dos pontos fortes e fracos.

4 - (x) Sim

5 - (x) Anual

6 - (x) Pelo sistema 360 graus.

7 - (x) Sim

8 – Através de feiras (Recicla mais) e palestras do SEBRAE, nas quais são apresentados, às novas tendências do mercado, onde os métodos são atribuidos a cada competência.
Ex.: Vendas – Couting;
Técnicas -Recarga em pó;
Administração – Qualidade no que está sendo feito.

9 - (x) Sim

10 – É feito semestral, por meio de um questionário, pelo qual, informações necessárias, são apresentadas para a identificação dos pontos positivos e negativos, oferecendo dados para a elaboração de um