Politica de cargos e salrios

| |POLITICA DE RECURSOS HUMANOS | |
| |DA EMPRESA FIOS DE OURO |Atualização |
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| |CARGOS E SALÁRIOS | |

1.OBJETIVO

Definir qual o salário ideal, descrição de cargo e procedimentos de trabalho que se utiliza para cada função discriminada nas descrições de cargo da empresa tal.

2.AMPLITUDDE

Está política abrangerá as definições e descrições de cargos e salários das áreas de Diretoria Geral, Informática e Qualidade.

3.AÇÃO

O responsável pela definição de salário deverá efetuar pesquisa salarial conforme salários pagos na região de Sorocaba e por ramo de atividade
A definição dos cargos organizacionais deverá ser descrita conforme atividades a serem desenvolvidas pelos funcionários.

4.DIRETRIZES

A pesquisa salarial poderá ser feita anualmente com as agencias de Sorocaba ou através do site empregos.com
Os cargos deverão ser definidos conforme o CBO localizado no site Ministério do Trabalho.

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| |RECRUTAMENTO E SELEÇÃO