SERVIÇO PÚBLICO FEDERAL
UNIVERSIDADE FEDERAL SANTACATARINA
HOSPITAL UNIVERSITÁRIO
PROF. POLYDORO ERNANI DE SÃOTHIAGO

QUESTÃO ESTRATÉGICA – PROGRAMA DE GESTÃO DEPESSOAS

POLÍTICA DE GESTÃO DE PESSOAS

EQUIPE:
FrancineLima Gelbcke (coordenadora)
Hercilene Higino da Silva S.Thiago
Ivana da Silva Chodren
Marilza Nair dos SantosMoriggi
Maria Aparecida Schramm
Maria Patrícia Locks deMesquita
Nádia Chiodelli Salum
Nicéia Mara Almeida deSouza

Florianópolis, 17 de novembro de 2008.

POLÍTICADE GESTÃO DE PESSOAS

1 INTRODUÇÃO

Gestão de pessoas [continua]

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APA

(2011, 03). Política de gestão de pessoas. TrabalhosFeitos.com. Retirado 03, 2011, de http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pol%C3%ADtica-De-Gest%C3%A3o-De-Pessoas/4188.html

MLA

"Política de gestão de pessoas" TrabalhosFeitos.com. 03 2011. 2011. 03 2011 <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pol%C3%ADtica-De-Gest%C3%A3o-De-Pessoas/4188.html>.

MLA 7

"Política de gestão de pessoas." TrabalhosFeitos.com. TrabalhosFeitos.com, 03 2011. Web. 03 2011. <http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pol%C3%ADtica-De-Gest%C3%A3o-De-Pessoas/4188.html>.

CHICAGO

"Política de gestão de pessoas." TrabalhosFeitos.com. 03, 2011. Acessado 03, 2011. http://www.trabalhosfeitos.com/ensaios/Pol%C3%ADtica-De-Gest%C3%A3o-De-Pessoas/4188.html.