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ABORDAGEM NEOCLÁSSICA DA ADMINISTRAÇÃO
Autores: Peter Drucker, Michael Dale, Harold Koontz, Cyril O’Donell, William Newman

Ênfase na prática da administração
A teoria somente tem valor quando operacionalizada na prática. 

Reafirmação dos postulados clássicos
Reestruturação da Teoria Clássica. Mais ampla e flexível. 

Ênfase nos princípios gerais da administração
Estabelecem normas de comportamento administrativo
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Ênfase nos objetivos e nos resultados
Toda organização existe para atingir objetivos e produzir resultados.
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Ecletismo nos conceitos
Além da Teoria Clássica agregam conteúdos de outras teorias administrativas.
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Para os neoclássicos:
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A Administração é basicamente a coordenação de atividades em grupo. E consiste em orientar, dirigir e controlar este grupo para um objetivo comum. Seja uma indústria, hospital, empresa de serviços, Igreja, etc. 

Considera os meios na busca da eficiência, e enfatiza os fins e os resultados na busca de eficácia

Principais aspectos administrativos(Peter Drucker):
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Quanto aos objetivos: as organizações estão voltadas para realização de uma tarefa social que contribui para o indivíduo e para a sociedade.

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Quanto à administração: os objetivos das organizações são distintos, entretanto são semelhantes na área administrativa. Todas elas estão voltadas para uma ação conjunta com o intuito de equilibrar seus objetivos.

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Quanto ao desempenho individual(eficácia): sem os indivíduos as organizações nada fazem. São os funcionários que decidem, planejam e executam.

PRINCÍPIOS FUNDAMENTAIS DA ORGANIZAÇÃO FORMAL

1) Divisão do trabalho
Através da divisão do trabalho um processo complexo pode ser decomposto em uma série de pequenas tarefas que o constitui. Com esta divisão de trabalho as organizações passam a desdobrar-se em três níveis administrativo:
Institucional/
Intermediário/ Operacional.

2) Especialização
Cada cargo ou órgão