PMA PARCIAL

Universidade Anhanguera – UNIDERP
Centro de Educação a Distância

PLANEJAMENTO DE RECURSO HUMANOS DO SUPERMERCADO ATACADÃO EXTRA

Disciplina: Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II
Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Tutoria a Distância: Michele Cristine Evaristo Braz Simões

Denilza Rodrigues da Silva -RA: 2329425103
Ester da Silva Costa -RA: 3873762141
Jesssica Silva de Oliveira -RA: 7980709907
Lidielle Nascimento Araújo -RA: 3829709732
Luana Soares Férrer -RA: 4512778426

BRASILIA / DF
2013

SUMÁRIO
1. Introdução...................................................................................................................................3
2. Conteúdo do Relatório Parcial..................................................................................................4
3.Considerações Finais...................................................................................................................7
4. Referências Bibliográficas ........................................................................................................8

1.Introdução

“A maioria das pessoas não planeja fracassar, fracassa por não planejar.”
(Johon L. Beckley)

Planejamento é um processo desenvolvido com intuito de atingir uma determinada situação almejada, de maneira mais eficiente e eficaz, otimizando esforços e recursos existentes em uma Empresa. Todavia, existem vários níveis de planejamento praticados por uma empresa e ou organização. Vale ressaltar que o planejamento é um processo gerencial, ou seja, pensar em planejamento significa, portanto, pensar em gerenciamento. Verificasse também que o Planejamento dividi-se em três grupos tipos, com níveis e características diferentes, os quais a saber: Planejamento Estratégico; nível estratégico; característica objetivos e metas. Planejamento Tático; nível Tático;