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UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP

Leandro – RA: xxxxxx
Maria Gorete Lupato- RA: 306093
Sebastião – RA: xxxxx
Gilson - RA: xxxxxx
Tomaz – RA xxxxxx





PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM II
Por um titulo para o PMA-II











Campo Grande – MS
Novembro /2012


Nome RA





PROJETO MULTIDISCIPLINAR DE APRENDIZAGEM IIProjeto apresentado como requisito para conclusão da disciplina Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, do 4º semestre do Curso de Gestão em Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, sob a orientação do (a) Prof. Tutora Andreia Rodrigueiro.















Campo Grande – MS
Novembro /2011

RESUMOSUMÁRIO

INTRODUÇÃO...................................................................................................................... 05

1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA...................................................................... 06
1.1 DESCRIÇÃO DAEMPRESA...................................................................................... 06
1.1.1 Histórico e Perfil.................................................................................................... 06
1.1.2 Missão, Visão e Mercado....................................................................................... 07
1.1.3 Produtos e/ouServiços........................................................................................... 08
1.2 SITUAÇÃO GERAL................................................................................................ 09
1.3 PROCEDIMENTOS................................................................................................. 09
2. FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA.................................................................................... 09

2.1TREINAMENTO EDESENVOLVIMENTO

2.2 GESTÃO DO DESEMPENHO............................................................................

2.3 ADMINISTRAÇÃO DE CARGOS, SALÁRIOS E BENEFÍCIOS


2.4 EDUCAÇÃO COORPORATIVA


2.5 GESTÃO DO CONHECIMENTO..................................................................................

3. ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DOSDADOS................................................................. 18

3.1 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS GESTÃO DE PESSOAS.................. 18
3.2 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL............................................................................................................... 19
3.3 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS TÉCNICAS DE RECRUTAMENTO ESELEÇÃO.................................................................................................................. 20
3.4 ANÁLISE E INTERPRETAÇÃO DE DADOS SAÚDE E SEGURANÇA DO TRA- BALHO......................................................................................................................... 21
CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES.................................................................... 21REFERÊNCIAS..................................................................................................................... 22





INTRODUÇÃO





























1 CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA
























* DESCRIÇÃO DA EMPRESA

1.1.Histórico e Perfil

Fundada em 18 de janeiro de 2003 a empresa AZContabilidade Ltda iniciou suas atividades, inicialmente em nome da pessoa física de seu responsável, com nome fantasia Suporte Contábil, com a ideia de um grupo familiar tradicional na região, contando então com aproximadamente 10 clientes. Com o passar do tempo, novos clientes foram chegando e então em meados de 2011 uma certeza: era necessário constituir a jurídica. Esta empresa presta...
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