Planta baixa

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Chiavenato (2000), sintetizou as principais características de cada um dos
estilos, conforme pode ser verificado na figura 1:
AUTOCRÁTICO DEMOCRÁTICO LAISSEZ-FAIRE
O líderfixa as diretrizes, sem
qualquer participação do
grupo.
As diretrizes são debatidas e
decididas pelo grupo,
estimulado e assistido pelo
líder.
Há liberdade completa paraas
decisões grupais ou individuais,
com participação mínima do
líder.
O líder determina as
providencias e as técnicas
para execução das tarefas,
cada um por vez, àmedida
que se tornam necessárias e
de modo imprevisível para o
grupo.
O grupo esboça as
providencias e as técnicas para
o alvo, solicitando
aconselhamento técnico aolíder quando necessário,
passando este a sugerir
alternativas para o grupo
escolher, surgindo novas
perspectivas com os debates.
A participação do líder no
debate élimitada,
apresentando apenas materiais
variados ao grupo,
esclarecendo que poderia
fornecer informações desde
que as pedissem.
O líder determina a tarefa que
cada umdeve executar e qual
o se companheiro de trabalho.
A divisão das tarefas fica a
critério do próprio grupo e cada
membro tem liberdade de
escolher os seus companheiros
detrabalho.
Tanto a divisão das tarefas
como a escolha dos
companheiros fica totalmente a
cargo do grupo. Absoluta falta
de participação do líder.
O líder é dominador e“pessoal” nos elogios e nas
criticas ao trabalho de cada
membro.
O líder procura ser um membro
normal do grupo. O líder é
“objetivo” limita-se ao “fatos”
em suascaracterísticas e
elogios.
O líder não tenta avaliar ou
regular o curso dos
acontecimentos. O líder
somente comenta sobre as
atividades dos membros
quando perguntado.
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