Plano estagio

Plano de Estágio
O trabalho inicialmente proposto será o de reestruturação da empresa, com a finalidade de profissionalizar as atividades desenvolvidas e tornar mais organizado o fluxo de informação e a gestão da mesma.

Plano de atividades:
O plano inicial consiste em três etapas principais:

− Recolha de informações

- Departamentalização Estratégica

- Plano de Cargos e Salários

1 - COLETA DE INFORMAÇÕES
Fase 1 – Coleta de dados: Serão coletados dados que servirão de base ao trabalho, em uma entrevista com o administrador;
Fase 2 – Elaboração do questionário: A ser aplicado com todos os colaboradores, com o objetivo de visualizar as atividades desenvolvidas na organização; Fase 3 – Aplicação do questionário: Através de entrevistas individuais os questionários serão aplicados em períodos definidos em conjunto com o administrador; Fase 4 –Obser vação: As atividades serão observadas e mensuradas;
Fase 5– Tabulação dos dados;
Fase 6 –Relatório: A pesquisa servirá de base para as próximas fases, pois gerará as seguintes informações:

Atividades desenvolvidas na empresa na visão do colaborador
−
Atividades desenvolvidas na empresa na visão do proprietário
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Atribuições atuais de cada colaborador
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Áreas específicas
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Grupos específicos
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Competências de cada área
−
Competências de cada colaborador

2 – DEPARTAMENTALIZAÇÃO ESTRATÉGICA
Será realizada uma divisão e especialização das tarefas dentro da organização, agrupando estas tarefas em áreas específicas, de forma a abranger todas as atividades, com o objetivo de facilitar o controle, a comunicação, a organização e a gestão.

Fase 1 – Constituição de grupos homogêneos: As atividades previamente identificadas serão alocadas em grupos estratégicos para serem melhor visualizadas, por exemplo, produção, decoração, alimentos, infra-estrutura, atendimento, etc.;

Fase 2 – Avaliação dos grupamentos constituídos: Os grupos serão
avaliados