Plano de negocios

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FACULDADES COC

FACULDADE INTERATIVA COC

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

GESTÃO DE MARKETING
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II

RICHARD VITOR ALMEIDA DE ASSIS
BELO HORIZONTE
2011

RICHARD VITOR ALMEIDA DE ASSIS

GESTÃO DE MARKETING
RELATÓRIO DE ESTÁGIO SUPERVISIONADO II

Relatório de Estágio Supervisionado (II) Apresentado àFaculdade Interativa COC, no Curso de Administração, como pré-requisito para obtenção do título de Bacharel em Administração.

Belo Horizonte
2011
CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Marketing

Aluno (a): Richard Vitor Almeida de Assis
RA: 58933
Organização: CENTRO DE FORMAÇÃO DE CONDUTORES CIGANOS-ME-LTDA
Período: 01/01/2011 a 29/04/2011

Sumário
Aluno 3Organização 3

Período 3

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO 5

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Marketing 5

1.0 Gestões de Marketing 5

2.0 Organização 5

3.0 Organogramas da empresa 7

4.0 Áreas da Administração: Gestão de Marketing 8

4.1 Marketing 8

4.2 Principais atividades do Marketing 8

4.3 Posições da área de Marketing diante da hierárquica da organização 9

4.4 Função eresponsabilidades do Gerente do Departamento de Marketing 9

4.5 Relacionamentos dos departamentos de Marketing e os demais 9

4.6 Relações entre os produtos (já existentes na empresa) e os respectivos segmentos de mercado 10

5.0 relação de produtos - estratégia de marketing..............................................10

5,1 estrategia preçoproduto...................................................................................................11

5.2 Equipe de Venda 11

5.3 Seleção e treinamento dos vendedores 12

5.4 Habilidades necessárias para negociar o produto 12

6.0 Considerações Finais 12

CURSO DE ADMINISTRAÇÃO

RELATÓRIO DE ESTÁGIO: Gestão de Marketing

1.0 Gestões de Marketing

Tendo em vista o aperfeiçoamento das práticasexercidas pelo aluno, este estágio está sendo realizado com objetivos de integração entre as partes: escola – empresa – aluno, onde a escola se apresenta com o setor de ensinamento técnico teórico do aluno, a empresa se apresenta como cedente do local físico e proporciona ao aluno a oportunidade de exercer a função e ao mesmo tempo ensinando o trabalho e acompanhando as práticas executadas por umadministrador no seu cotidiano e o aluno se dispõe a realização do mesmo seguindo a hierarquia da empresa e enriquecendo o seu currículo através das horas realizadas de estágio que é estruturado por meio de acordo realizado onde uma parte favorece a outra, visando objetivos diferentes a cada uma e todos com a mesma proposta, introduzir um profissional de qualidade no mercado de trabalho.2.0 Organização

O “Centro de Formação de Condutores Ciganos” Começou a praticar suas atividades no ano de 1998, como microempresa e foi ganhando espaço ao longo dos anos através de um trabalho de qualidade que requereu dos sócios-proprietários, paciência e perseverança. Vencendo os primeiros anos do negócio com grande êxito e se transformando mais tarde em média empresa atravésde serviços prestados para a comunidade que visavam ensinamentos e melhoramento do trânsito. Disponibilizando melhores instrutores e atendentes, e também uma frota de veículos novos permitindo aos seus alunos e clientes prazer e conforto na realização de suas aulas, os levando com mais agilidade ao seu objetivo. O “C. F. C. (Centro de Formação de Condutores) Ciganos” atingiram uma meta bem superiorao esperado, se erguendo em tempo considerado recorde. Contando com o comércio da região, a organização obteve o apoio de fornecedores, revendas, lojas de autopeças, mecânicas especializadas e postos de combustíveis, que estiveram ao lado da empresa nos momentos de precisão na realização de suas atividades. Próximo ao Centro de Formação de Condutores desenvolveu também outras empresas do ramo...
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