Plano de negocio

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  • Publicado : 27 de novembro de 2011
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MODELO GERAL

INTRODUÇÃO

Há muito tempo, as instituições vêm percebendo como a comunicação é uma ferramenta poderosa para o bom desenvolvimento da empresa, quer seja seu ramo de atividade comercial, industrial ou de serviços.
A globalização somente reafirmou o quanto se faz necessário quebrar as barreiras que existem para que haja em todo o mundo crescimento e desenvolvimento, assim ainformação e os processos de comunicação precisam estar bem alinhados com a estratégia, tornando-se imprescindível o entendimento e a complexidade que a envolvem.
Segundo Drucker (apud Pimenta, 2004), “os administradores que tem que aprender a conhecer a linguagem, a entender o que elas significam. Talvez mais importante de tudo, eles tem de adquirir respeito pela linguagem como o nosso dom eherança mais importante”, portanto hoje é questão de sobrevivência saber como se comunicar para traçar metas e objetivos claros.
Reafirmando que a comunicação é o meio mais importante de crescimento e desenvolvimento dentro de uma organização alinhando a cultura, missão e papel, obrigatoriamente as ferramentas e sua aplicabilidade devem ser mais do que conhecidas, sendo utilizadas como fonteinesgotável.
Percebe-se então o quanto é fundamental a troca de informações no dia–a-dia com todos os níveis hierárquicos para que cada vez mais a comunicação possa ser utilizada como ferramenta de competitividade dentro do mundo corporativo ou social.
Afirma Pimenta (2004): “A melhor maneira de avaliar a eficácia dos esforços de comunicação interna da empresa é determinar as atitudes dos funcionáriossobre a empresa”, assim fica destacado como a comunicação em todos os sentidos pode influenciar a vida das pessoas, afetando inclusive seu desempenho.
Necessariamente pode se afirmar que sem a comunicação, o ser humano n]ao evolui e consequentemente não atinge suas metas, objetivos e sonhos de realização com a família, amigos e anseios profissionais.
Contudo, o poder que ela induz nas pessoas econsequentemente nos resultados ressalta o quanto ainda os profissionais encontram-se nos primórdios de uma utilização eficaz dessa ferramenta.
Observando a internet como exemplo, barreiras são quebradas a cada segundo apenas com um click, possibilitando a comunicação mundial via rede, fato este que é percebido pelos brasileiros depois da entrada de tecnologia e disponibilidade para utilizaçãodeste recurso, viabilizando ainda mais a comunicação.
Entretanto para alguns que ainda não dispõem desse recurso, não deixam de se comunicar, pois, buscam alternativas como o telefone e envio de cartas pelos Correios, mesmo diante de toda a tecnologia de comunicação; os Correios detém entre os seus serviços, a entrega de cartas que também poder ser citados como meio para este fim.
Saempossível prever que desde um bebê até o idoso tem a sua disposição as ferramentas necessárias para que assim continuem se desenvolvendo e fazendo parte do convívio social.
Diante deste cenário, a avaliação das ferramentas de comunicação e sua eficácia se faz tão necessário quanto a estratégia e o planejamento que são realizados constantemente e que sem dar a devida importância às informaçõesacabam afetando o resultado.
Apesar de tudo que está acessível, as pessoas ainda não utilizam as ferramentas de comunicação adequadamente, gerando ruídos que quando detectados e avaliados mensuram o que realmente falta na comunicação para que ela seja perfeita e adequada.

OBJETIVO

“Os objetivos podem definir : “A natureza do trabalho, o tipo de problema a ser solucionado, omaterial a coletar”(CERVO,1979). Podem ser intrínsecos ou extrínsecos, teóricos ou práticos, gerais ou específicos, a curto ou a longo prazo (MARCONI & LAKATOS, 2005).

O objetivo deste trabalho consiste em estudar as ferramentas de comunicação empresarial, desde sua aplicabilidade até os possíveis resultados obtidos no contexto organizacional. Dadas as premissas básicas da Comunicação...
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