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  • Publicado : 24 de abril de 2013
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Trabalho
Em
Equipe

Nomes: Aline
Isabella
Janaina
Raissa
1º ADM

Introdução
Trabalho em equipe é algo que todos nós nos confrontamos vez ou outra. Algo que muitas vezes precisamos para alcançar nossos objetivos. Ma o que exatamente é trabalho em equipe? Por que é tão importante, principalmente nas empresas? Esse trabalho analisará mais sobre esse assunto.
O que é Trabalho emEquipe?
O trabalho em equipe pode ser descrito como um conjunto ou grupo de pessoas que dedicam-se a realizar uma tarefa ou determinado trabalho. É muito utilizado em empresas.
Estudos históricos não trazem dados que possam comprovar a origem da idéia de congregar pessoa grupos visando alcançar um objetivo comum. Porém pode-se afirmar que a prática do trabalho em equipe já existe há muito tempo. Apartir do momento em que a humanidade começou a raciocinar sobre os processos de trabalho e passou a ponderar sobre as vantagens de se trabalhar em conjunto, inicia-se a estruturação de princípios para organizar o que hoje chamamos de trabalho em equipe.
A realização de trabalhos em equipe é cada vez mais valorizada, tanto em contexto de educação formal como na vida profissional. O trabalho emequipe ativa a criatividade e em grande parte das vezes produz resultados melhores do que o trabalho individual, isso quando se sabe integrar, em caráter de complementaridade, as habilidades dos integrantes do grupo.
Para que o trabalho em equipe faça sentido é preciso saber o que deve ser feito em conjunto e o que cada um pode fazer separadamente. Saber dividir tarefas é essencial, não partindo doprincípio de que se é o único que sabe realizar uma determinada tarefa. Planejamento e a organização são essenciais para que o trabalho em equipe seja produtivo. Durante o processo de produção deve-se constantemente fazer uma verificação entre os objetivos a que o grupo se propôs e o que está sendo alcançado.

O que atrapalha o trabalho em equipe?
Cada vez mais o mercado de trabalho exige dosprofissionais facilidades para trabalhar em equipe. Ocorre que em boa parte dos casos o sucesso no desempenho dessas tarefas esbarra na falta de bom-senso e de limites entre o que pode ou não ser feito ou dito. Então, quais os principais erros que se pode cometer em trabalho de equipe?
Não ouvir os colegas: importante escutar a todos, mesmo aqueles que têm menos experiência. Isso estimula aparticipação e a receptividade de novas idéias e soluções. Questionar com um ar de superioridade as opiniões colocadas numa reunião não só intimida quem está expondo a idéia, como passa uma imagem de que você é hostil.
Apontar o erro do outro: perfeição não é virtude de ninguém. Antes de apontar o erro do outro, deve-se analisar a sua própria conduta e sua responsabilidade para o insucesso de umtrabalho ou projeto. Melhor ajudar a solucionar um problema do que criar outro maior em cima de algo que já deu errado. Lembre-se: errar é humano e o julgamento não cabe no ambiente de trabalho
Fazer fofoca de colegas ausentes: Falar dos outros é sempre delicado. Portanto, se você tem algo a dizer para seu colega diga diretamente a ele. Desta forma, evita que o comentário seja mal interpretado eretransmitido por outros funcionários. Ao fazer uma crítica diretamente ao colega em questão você evita que seu comentário chegue distorcido aos ouvidos dele, o que pode gerar conflitos.
Rejeitar o trabalho em equipe: Hoje, independentemente de seu cargo, é preciso saber trabalhar em equipe, já que bons resultados dificilmente nascem de ações individuais. No ambiente corporativo, uns dependem dosoutros. Se o funcionário não estiver disposto a colaborar com os colegas, certamente será um elo quebrado. Com isso, o grupo/equipe não chegará ao resultado desejado. Ser resistente ao trabalho em equipe é um revés grave. “Sem essa abertura, dificilmente o colaborador conseguirá obter sucesso”.
Não respeitar a diversidade: Todas as diferenças devem ser respeitadas entre os membros de uma equipe. Não...
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