Plano de ginástica laboral

3245 palavras 13 páginas
1. APRESENTAÇÃO Nunca se falou tanto em qualidade de vida e saúde como nos últimos tempos. O que antes era apenas motivo de preocupação ou modismo, hoje se tornou uma necessidade. Atualmente o ser humano é submetido a uma quantidade muito grande de pressões e responsabilidades. Isso é apenas uma das conseqüências desse tempo de novas tecnologias e economia globalizada.
A evolução permitiu o desenvolvimento, gerando em nosso cotidiano mais conforto e comodidades. A tecnologia facilita o dia-a-dia, mas também nos prende a afazeres que roubam o nosso tempo, diminuindo ou eliminando o lazer e a atividade física.
Hoje já verificamos um novo processo, ainda pouco conhecido pelos funcionários e gestores de empresas. Algumas instituições estão iniciando o reconhecimento da importância do investimento no capital humano, preocupação esta, fundamentada em uma visão humanista da gestão de pessoas, focada na diminuição das sérias consequências geradas pelas mudanças no trabalho e do aumento dos fatores de risco, tanto para os colaboradores como para as organizações.
Para esta vertente, oferecemos o nosso Programa de Ginástica Laboral (PGL) que é realizado na própria empresa em todas suas etapas, trazendo, o movimento da ginástica para o próprio ambiente de trabalho, realizando exercícios específicos de acordo com a função de cada colaborador.
Nossa Equipe é formada por 5 professores formados em Bacharelado em Educação Física, prontos para atuar neste contexto, trazendo todos os seus conhecimentos e aprimoramentos para esta intervenção. Utilizaremos materiais apropriados para essa prática, tendo nossa ação\prática em 3 vezes por semana, abordando os setores que a empresa nos favorecer, fazendo valer o espaço\tempo de acordo com o supervisor de cada setor para que não interfira no andamento normal da empresa.

2. JUSTIFICATIVA
Notadamente, é ignorado o fato de que, um trabalhador produza melhor quando em equilíbrio harmônico entre o seu desempenho profissional e

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