PLANO DE ESTUDOS PROINTER II

Plano de Ensino e Aprendizagem – PEA
Curso:

Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos
Humanos

Série: 2ª

Disciplina:

Projeto Interdisciplinar Aplicado a Tecnologia em
Gestão de Recursos Humanos II

Carga horária: 100 hs

Ementa
Fundamentos para a elaboração de projetos. Abordagem básica sobre interdisciplinaridade. A interdisciplinaridade na prática de projetos. (Seguir Regulamento próprio)

Objetivos
Ser capaz de atuar em contextos situacionais que exijam o desenvolvimento de competências profissionais estabelecidas nas Diretrizes Curriculares Nacionais para os Cursos Superiores de
Tecnologia, bem como, no Catálogo Nacional de CST (MEC 2010). (Seguir Regulamento próprio)

Conteúdo Programático
Todo o conteúdo abordado nas disciplinas do semestre em vigor do CST em Marketing. (Seguir
Regulamento próprio)

Procedimentos Metodológicos Indicados
Vide Regulamento e Manual Próprio. Interação com tutor EAD on line e off line e Atividades a Distância.

Sistema de Avaliação
Etapa 1 – Relatório Parcial:
De 0,0 (zero) a 3,0 (três) pontos – atribuídos pelo tutor à distância

Etapa 2 – Relatório Final:
De 0,0 (zero) a 7,0 (Sete) pontos – atribuídos pelo tutor à distância

Bibliografia Básica Padrão
01
02
03
04

ANAN JÚNIOR, Pedro; MARION, José Carlos. Direito Empresarial e Tributário : Para Cursos de
Administração, Contabilidade e Economia. 1ª ed. Campinas: Alínea, 2009.
CAMARGO, Adriana Pereira; SILVA, Gibson Zucca da; CARBONARI, Maria Elisa Ehrhardt.
Sustentabilidade na prática: fundamentos, experiências e habilidades. 1. ed. São Paulo:
Saraiva, 2011.
FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de A (orgs.); CAZELA, Moisés M. (orgs.) et al.
Tecnologias e Ferramentas de Gestão. 1a ed. Campinas: Alínea, 2008.
GORGES, Eduardo. A Lei de Murphy no Gerenciamento de Projetos. 1ª ed. Rio de Janeiro:
Brasport, 2010. Livro Principal

Bibliografia Básica Complementar
01

FREIRE,
Elias.
Direito
Administrativo.
Disponível em: <