Plano De Ensino GEST O INTEG

PRÓ-REITORIA DE GRADUAÇÃO

07/01/201515
06/11/2014

PLANO DE ENSINO 2015.1 (UNIDADE CURRICULAR/DISCIPLINA)

CURSO: Gestão Tecnológica de Recursos Humanos

Componente Curricular da Unidade Curricular (Disciplina)
Créditos
Carga Horária

Formação: CST

Teoria
3
57:20

Modalidade do Curso: Presencial

Prática

Currículo: 113

TDE
1
22:40

Turno:

Prática no Campo Profissional

Turma:

Total
4
80:00

UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA):

Código:

Nome: Gestão Integrada de RH

Modalidade da Unidade Curricular (Disciplina): Presencial

Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Michel Franklin dos Santos Duarte

EMENTA

Disciplina de Integração entre os conceitos estudados em Comportamento Organizacional, Contabilidade, Economia e Gestão Contemporânea para aplicabilidade no curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos.

OBJETIVOS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA)

Num
Objetivos Gerais

Num
Objetivos Específicos

ODG1 Reconhecer e integrar os conceitos das disciplinas estudadas no período através de metodologias ativas.
ODE1
Identificar aspectos práticos dos estudos relativos as disciplinas do primeiro período do curso, permitindo o desenvolvimento novas competências.

ODG2 ODE2 Aplicar ferramentas para a formação do profissional de gestão de pessoas, proporcionando uma visão geral dos subsistemas de gestão de pessoas.

COMPETÊNCIAS DA UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA) CONTEÚDO PROGRAMÁTICO

Num
Competência da Unidade Curricular (Disciplina)
Num
Unidade de Aprendizagem (Aula) ( tema/tópico/conteúdo)

CD1
Comparar e avaliar situações a partir de estudos de caso.