Plano de carreira

Plano de Carreira

Etapa I – Definição de Objetivos No ano de 2016 (4 anos) pretendo estar formado no curso de Administração de Empresas e com isso estar mais qualificado na minha função gerencial onde pretendo ter um bom cargo em uma multinacional e com uma boa remuneração. A realização financeira me proporcionará meios para realizar os meus sonhos e os da minha família, que consistem em ter uma boa casa com conforto, dar uma boa educação para os meus filhos e uma vida tranqüila para mim e minha esposa.

Etapa II – Estabelecimento de Metas
1º - Superar limites e deficiências e aprimora-los;
2º - Empenho nos estudos e me formar em 4 anos;
3º - Utilizar o conhecimento adquirido na Faculdade no meu atual emprego;
4º - Fazer uma pós graduação;
5º - Cursos na área de Administração;
6º - Me tornar o Gerente Geral da empresa que trabalho;
7º - Estudar outras línguas;
8º - Não parar de estudar;
Etapa III – Definição de Estratégias Buscar informações que possam me ajudar a superar meus limites e deficiências como profissional e pessoal e assim poder melhorar a cada dia. Informações estas em livros sobre auto-conhecimento e auto-ajuda ou vividas no dia a dia. Empenhar ao máximo nos estudos para que me forme de forma honrosa com as melhores notas possíveis e com isso estar melhor qualificado na minha função gerencial. Após a formatura já fazer uma pós graduação e também realizar cursos específicos na área de administração. Melhor qualificado e sempre exercendo de forma dedicada a minha função quero estar preparado para o cargo de Gerente Geral da empresa que trabalho.
Estudar Inglês, Frances, Espanhol e Mandarim para poder estar preparado para as constantes mudanças no mundo globalizado de hoje.

Etapa IV – Gerenciamento do planejamento A avaliação dos objetivos propostos frente as exceções executadas será feito semestralmente, onde os planos serão refeitos e redefinidos os prazos onde as tarefas cumpridas serão eliminadas e novas metas e