Plano de carreira

508 palavras 3 páginas
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|AUTO-CONHECIMENTO |
|A planilha a seguir é uma espécie de “guia”, um modelo, e encontramos na bibliografia sobre o tema outras metodologias, também válidas. Uma vez |
|que o espaço não é suficiente para as anotações do Plano completo, recomendamos a utilização de um caderno específico para este Projeto, que |
|deverá ser revisado e acompanhado constantemente. |
|Quais são as características mais marcantes de sua personalidade? |
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    1. Introdução Atualmente a elaboração de um bem estruturado plano de carreiras é uma parte indispensável para toda e qualquer empresa, quando para seus colaboradores. É através desse plano de carreiras que ambas as partes tenham um crescimento mais estruturado e com uma visão de um objetivo a ser alcançado. Com a competitividade do mercado atual a busca do crescimento tem mostrado varias formas de plano de carreiras, assim ter em mente o que o futuro nos reserva traz uma maior confiança e estabilidade….

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    serviços sociais. 3.2.4 Processos de DESENVOLVER PESSOAS Processos utilizados para capacitar e incrementar desenvolvimento profissional e pessoas. Incluem treinamento e desenvolvimento das pessoas, programas de mudanças e desenvolvimento de carreiras e programas de comunicação e consonância. 3.2.5 Processos de MANTER PESSOAS Processos utilizados para criar condições ambientais e psicológicas satisfatórias para as atividades das pessoas. Incluem administração da disciplina, higiene, segurança….

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    Plano de Carreira: http://www.ibccoaching.com.br/tudo-sobre-coaching/rh-e-gestao-de-pessoas/o-que-e-plano-de-carreira/> Acesso em: 25 ago.2013. Plano de carreira é um planejamento profissional que muitas empresas adotam à fim de motivar seus funcionários, visando aproveitar a capacidade, talentos e, disponibilidade de se desenvolverem e crescerem nelas. É cada vez maior o número de profissionais interessados em planejar suas carreiras, com o objetivo de progresso e satisfação….

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