Plano de carreira

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SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DE SANTOS

UM TRIUNFO DA MOBILIZAÇÃO DOS SERVIDORES
As conquistas do novo PCCV só foram possíveis porque os servidores se mobilizaram para barrar a tentativa da Prefeitura de empurrar a proposta da Fundação Getúlio Vargas que retirava direitos como adicional por tempo de serviço e a FTE (da educação) e aprofundava injustiças, como o nãoenquadramento dos servidores por tempo de serviço, a instituição de avaliação somente pela chefia imediata, entre outros. Por várias vezes os servidores lotaram o Paço Municipal para dizer diretamente ao Prefeito que rejeitavam aquela proposta e que queriam construir a sua própria proposta. Além de mobilizados, os servidores também se organizaram para realizar as eleições em mais de 220 locais detrabalho e participar dos encontros com o sindicato. Foram, ao todo, 70 encontros. As assembleias que aprovaram a proposta construída pela categoria foram as mais lotadas dos últimos 20 anos. Mostramos essa força na mesa de negociações, diante dos técnicos do governo e do próprio prefeito. O produto final foi uma plano que, se não

atendeu a todas as pretensões, avançou muito garantindo recuperação deboa parte das perdas dos trabalhadores e a tão merecida valorização para o futuro. Fomos à Câmara exigir a votação dos projetos de lei negociados e referendados pela categoria. Obtivemos o compromisso de que as minutas seriam votadas em caráter de urgência, na íntegra

e sem emendas. A trajetória rumo ao aperfeiçoamento do PCCV continua. Todos nós temos um exemplo muito claro do prejuízo que éum plano de carreira desrespeitado. Aprendemos a lição. Mais uma vez está provado que somente a Luta é quem garante avanços. É o servidor, atuando diretamente nas mobilizações que mantém

e cria direitos. Também está provado que quando os servidores se unem, a força é bem maior. Quando nos dividimos em Comissões para discutir com o Governo sempre estamos nos fragilizando. Os servidores somostodos nós. E a Luta tem que ser conjunta. Daqui por diante, todos os anos serão duas grandes lutas: o reajuste salarial e o PCCV.

PARABÉNS PELA MOBILIZAÇÃO DE TODOS!

SINDSERV: AV. CAmpoS SAlES, 106 - VIlA NoVA SANtoS - CEp: 11013-401 - tEl.: (13) 3228-7400 sind_serv@uol.com.br - www.sindservsantos.org.br

| ABRIL 2012 | Nº 60

INFORMATIVO DO SINDICATO DOS SERVIDORES PÚBLICOS MUNICIPAIS DESANTOS

SERVIDORES

VITÓRIA DOS

Os sErViDOrEs EsTãO DE PArAbÉns! Com muita luta conseguimos garantir avanços inéditos na história da categoria. O novo Plano de Carreira aprovado pela Câmara Manicipal garantirá um considerável aumento nos rendimentos de todos. Tivemos pouco tempo para negociar com os técnicos da PMs, mas soubemos fazer valer boa parte dos avanços contidos na proposta dacategoria. Mostramos que podemos ser mais eficientes politicamente e tecnicamente que o Governo, que as comissões formadas por ele e que a

própria Fundação Getúlio Vargas, que, aliás, demorou dois anos (2007 a 2009) para elaborar um modelo de plano de carreira ultrapassado e reacionário, custeado com r$ 280 mil dos cofres públicos. nós, servidores, em comparação, precisamos de poucos meses pararealizar o processo mais democrático que se tem notícia para a construção coletiva de um Plano de Carreira, com eleição de mais de 400 representantes por locais de trabalho e diversos encontros e reuniões para construir cada linha da nossa proposta de projeto de lei.

PARABÉNS A TODOS QUE ACREDITARAM E LUTARAM!

FECHAMENTO AUTORIZADO. PODE SER ABERTO PELA E.C.T.

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SINDICATO DOS SERVIDORESPÚBLICOS MUNICIPAIS DE SANTOS

APÓS ENTREgARMOS A NOSSA PROPOSTA PARA DARMOS INíCIO à MESA DE NEgOCIAÇõES, O gOVERNO TENTOU, MAIS UMA VEZ, EMPURRAR A MESMA PROPOSTA NEFASTA DA FgV. SOUBEMOS BATER O PÉ E PRESSIONAR. OS AVANÇOS VIERAM. A PRIMEIRA VITÓRIA FOI A CONQUISTA DE UM CALENDáRIO DE NEgOCIAÇõES COM TÉCNICOS DO PREFEITO E COM O PRÓPRIO PREFEITO. EMBORA O TEMPO TENhA SIDO ESCASSO, TIVEMOS...
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