Plano de benefícios e Analise de Swot

Introdução sobre plano de benefícios
Plano de benefícios é um conjunto de vantagens, serviços, facilidades e conveniências que o profissional tem para melhorar sua produtividade, proporcionando maior lucro a organização.
Em um mercado de trabalho extremamente competitivo, cada organização adota estratégias como, por exemplo, ações com foco na melhoria da qualidade de vida do trabalhador, com programas de incentivo que resultam em premiações ao atingir as metas.

Benefícios oferecidos pela empresa
Legais:
13° Salário; Férias; Aposentadoria; Seguro obrigatório de acidentes de trabalho; Auxílio doença; Salário Família; Salário Maternidade; Horas Extras; Adicional feriado o domingo trabalhado.

Espontâneos: Plano de Saúde; Plano Odontológico; Auxílio- Creche; Ticket Refeição.

ANÁLISE SWOT

Análise Swot é o estudo dos pontos fortes (strenghts), pontos fracos (weakenesses), oportunidades (opportunites) e ameaças (threats) da empresa em relação a seus concorrentes.
É uma análise do ambiente interno (pontos fortes e fracos) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa, a fim de verificar o que está a favor e o que está contra o sucesso do empreendimento, buscando acentuar os pontos fortes e aproveitar todas as oportunidades existentes, como também amenizar os pontos fracos e encontrar a melhor maneira de lidar com as ameaças do meio.

Pontos fortes
A loja trabalhará com várias marcas, não se prendendo a imagem de uma franquia. Outro diferencial da loja será a atenção dada a cada cliente, o atendimento será realizado de acordo com o perfil de cada um sendo que assim terá um atendimento personalizado.
O ambiente apesar de ser pequeno terá uma ótima disposição dos móveis, o que proporcionará um ambiente agradável e diferenciado.
E por fim, a qualidade dos produtos que, mesmo não sendo de marcas conhecidas, serão de muita qualidade, uma vez que esse será o atributo determinante para a seleção e manutenção de fornecedores.