plano de ação

O que entregar como Etapas 3 e 4 da ATPS de Técnicas de Recrutamento e Seleção?

O foco agora são as etapas 3 e 4, que devem ser entregues num único trabalho/arquivo/impressão.
Também está previsto o fechamento desta parte com o desenvolvimento de um PLANO DE AÇÃO com 4 estratégias.

Etapa 3:
TEMA: Como se apresentar no mercado de trabalho e nos processos seletivos?
Aqui o foco é sobre a sistemática de dinâmicas de grupo, como se comportar e como montar uma. Façam uma dinâmica e escrevam sobre ela e como se comportar positivamente. ( passo 4 )

Etapa 4:
TEMA: Como as empresas estão selecionando? Aqui o foco é relatarmos a construção de um processo seletivo e de como ele deve acontecer. Façam em forma de texto-corrido.

Plano de Ação:

O Plano de Ação é o planejamento de todas as ações necessárias para atingir um resultado desejado. É momento importante para a entidade pensar sobre a sua missão, identificando e relacionando as atividades prioritárias para o ano em exercício, tendo em vista os resultados esperados.

Este plano deve conter 4 ESTRATÉGIAS para o Processo de Recrutamento e Seleção da empresa.
As estratégias que devem estar neste plano são a descrição de como fazer as
4 etapas do processo:
Captação
Triagem
Avaliação
Decisão final

DICAS:
Faça as leituras recomendadas de todos passos;
Ao elaborar a Dinâmica de Grupo para ser usada na empresa eleita, não esqueça de considerar os seguintes aspectos:
Objetivos
Público
Tempo
Espaço físico
Material

Apresentação e Construção dos Slides em PowerPoint:
Conforme modelo postado na Sala Virtual, construa de 10 a 15 slides.

O tempo de apresentação será de 15 minutos para cada grupo. O capricho da apresentação e a participação e postura de todos os participantes do grupo, também contará pontos, portanto, CAPRICHE !!!

Regras e Critérios para Entrega e Correção das ATPSs

A data de entrega de todas as etapas e a apresentação do seminário está