Plano de ação para melhoria nas condições de trabalho dos profissionais da área de enfermagem.

UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP
SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO HOSPITALAR
EPIDEMIOLOGIA
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

Plano de Ação

Prof. Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes

BELO HORIZONTE/MG
2015

Plano de ação para melhoria nas condições de trabalho dos profissionais da área de enfermagem.

Trabalho apresentado ao Curso Superior de
Tecnologia em Gestão Hospitalar da
Universidade Anhanguera- Belo Horizonte/MG,
Para atribuição nota da atividade avaliativa do
Desafio profissional, sob orientação do
Prof.Me. Carlos Alberto Martinez de Moraes.

BELO HORIZONTE/MG
17/ABRIL/2015
Apresentação

INTRODUÇÃO Os avanços tecnológicos e o aparecimento da medicina científica, entre o final do século XIX e início do século XX, vêm e tem provocando uma verdadeira revolução na função dos hospitais, que deixaram de ser um local onde os pobres e os doentes eram deixados para morrer, se transformando em uma instituição destinada ao cuidado e tratamento de enfermidades, com infra-estrutura suficiente para oferecer atenção médica à sociedade, buscando soluções para os problemas de saúde da comunidade. Percebemos que tais avanços mudaram o ambiente das empresas, incluindo as empresas hospitalares, fazendo surgir à necessidade de um gerenciamento também inovador, sistematizado, que investe na gestão de custos, oferecendo instrumentos para tomada de decisões, pois não basta a modernização através da tecnologia, se não houver planejamento e estratégias, facilitando a tomada de decisão. Assim, o sucesso da competitividade de um hospital ou de qualquer outra empresa depende fundamentalmente da gestão estratégica. Compreende-se que o trabalho é uma das fontes de satisfação nas diversas necessidades humanas, como a auto-realização, sobrevivência e manutenção de relações interpessoais. Entretanto, pode ser fonte de adoecimento, quando possui fatores de risco para a saúde e o trabalhador não consegue se proteger destes riscos. São