Planejamento

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PLANEJAMENTO – CONCEITOS
Conforme LACOMBE (2003) “Planejamento é um processo administrativo que visa determinar a direção a ser seguida para alcançar um resultado desejado”.
Podemos aindaacrescentar que é um processo intencional, pois depende da vontade dos articuladores em ter um processo de planejamento, senão, o acaso é quem determinará as diretrizes, entretanto, o Planejamento como umprocesso administrativo, não significa burocracia, mas sim uma forma de, montando um cenário possível futuro, descrever os objetivos deste futuro, independente do tempo em que se olha a frente, anteveras conseqüências das decisões tomadas hoje, e assim desenhar os caminhos a serem seguidos, adequando e reavaliando permanentemente os processos para alcançar os objetivos traçados.
Distanciar oPlanejamento do processo burocrático quotidiano é importante para que não se faça o planejamento por fazer, como cumprir com as obrigações tributárias, como exemplo. O que pode ser alterado no processo deplanejar é o seu conteúdo, ou seja, o Planejamento pode mudar o perfil do tributo, mas, não muda a obrigação tributária, portanto, Planejar é vislumbrar o futuro mais provável, definir os caminhos,antecipar os eventos, inclusive aqueles adversos.
Planejar também não é uma “ciência” exata, é sim, uma “ciência” de probabilidades onde o “cenário futuro previsto esta dentro de uma probabilidade deocorrer”. Assim colocado, haverão cenários com menor probabilidade de ocorrer, e estes em maior ou menor grau devem ter planos preparados para uma eventual mudança rápida de rumo.
De forma sintéticapara se desenvolver o Planejamento existem três grandes processos empresariais:
• Planejamento Estratégico
Planejamento Estratégico é um processo que define a razão de ser e os objetivos de longoprazo da organização, estabelece os programas de ação para alcançá-los e aloca os recursos necessários para tanto.
• Planejamento Tático
O Planejamento Tático integra a estrutura da organização para...
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