planejamento

Exercícios
Baseando‐se no texto do instrucional faça o exercício proposto:

1) Adicione, pelo menos, mais uma contribuição que a organização pode trazer para seu funcionário, para cada uma das necessidades da hierarquia de Maslow.

2) Para Maslow, as necessidades do ser humano estão situadas hierarquicamente em função de sua urgência e sua força. Estando satisfeitas as necessidades mais imperativas, as necessidades subseqüentes fariam pressão no sentido de obter a satisfação. A que tipo de necessidade está ligada a consecução do potencial humano?
a) Necessidade de segurança
b) Necessidade de estima
c) Necessidade de auto-realização
d) Necessidade social

3) Segundo Maslow, que tipos de necessidades são mais imperativas e mais urgentes?
a) necessidades primárias
b) necessidades secundárias
c) necessidades existenciais
d) necessidades de auto-realização

4) A empresa que elogia seu funcionário, premia, ouve suas idéias e sugestões e reconhece de maneira sincera e honesta seu trabalho, está ajudando a suprir que tipo de necessidade comum ao ser humano, segundo Maslow?
a) Necessidades fisiológicas
b) Necessidades de segurança
c) Necessidades sociais
d) Necessidade de estima
5) Condições de segurança no trabalho, planos de antigüidade, planos de economia e poupança, planos de saúde, direito à pensão, indenização por demissão e sistema de queixas formal são incentivos que a empresa pode dar aos funcionários para suprir quer tipo de necessidade?
a) Necessidades fisiológicas
b) Necessidades de segurança
c) Necessidades sociais
d) Necessidade de estima

6) Quais são os cinco tipos de necessidades do ser humano em sua ordem crescente, em função da sua urgência, segundo Maslow?
a) fisiológica, segurança, social, estima e auto-realização
b) fisiológica, segurança, social, primária e secundária
c) auto-realização, estima, social, segurança e fisiológica
d) necessidades primárias, necessidades secundárias e necessidades de