Planejamento

Introdução

O estudo visa abordar planejamento dentro das organizações, mostrando seus objetivos, planos e os níveis hierárquicos em que cada tipo de planejamento atua.

Conceito:
Dentro de uma organização tudo é planejado onde se determina os objetivos e quais ações futuras serão tomadas para alcançar esse objetivo.

O que e planejamento?
É à base da função do administrador. Determinam antecipadamente quais são os objetivos que devem ser atingidos pela organização. O planejamento define onde pretende chegar, o que deve ser feito, quando, como e em que sequência.

Estabelecimento de objetivos:
O planejamento começa com a determinação dos objetivos, e define os planos.

O que é objetivo?
São resultados futuros que se pretende atingir:
Os objetivos alcançados deixam de ser objetivos e se tornam realidade;
Os objetivos da organização predominam sobre todos os demais objetivos;
Os objetivos maiores empoem-se aos objetivos específicos.

Desdobramento dos objetivos

Os objetivos da organização são visualizados como uma hierarquia de objetivos.
Objetivos globais da organização (fica no topo da hierarquia).
Objetivos operacionais (na base da hierarquia).
A partir dos objetivos organizacionais a empresa pode fixar suas políticas, diretrizes, metas, programa, procedimentos, métodos e normas.
A partir desses objetivos organizacionais é que a empresa pode desenvolver seus desdobramentos.

Níveis de planejamento

Planejamento estratégico: é o planejamento mais amplo, atinge toda organização e é há longo prazo. É definida pela cúpula da organização (presidente, o mais alto nível da hierarquia) e corresponde ao plano maior onde todos os demais estão subordinados.
Plano tático: é o planejamento que abrange cada departamento da organização, é projetado ha médio prazo, abrange cada setor da empresa e é definido no nível intermediário da organização.