Planejamento

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ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD
RECURSOS HUMANOS – MÓDULO 2












Alana Games de Lima - 234682012
Rafaela Patullo Santos Conceição – 211832010Desenvolvimento de Projeto
Domínio de Ferramenta de Atratividade e Seleção Profissionais













Guarulhos
2012

Alana Games de Lima - 234682012
Rafaela Patullo Santos Conceição –211832010













Desenvolvimento de Projeto
Domínio de Ferramenta de Atratividade e Seleção Profissionais













Potfólio 1 apresentado ao curso de RecursosHumanos,
da Faculdade Eniac para a disciplina de Planejamento de Recursos Humanos.












Guarulhos
2012
. Atividade Proposta
1. O plano deve ser de uma organização onde alguémdo grupo trabalha ou até mesmo a empresa do projeto integrador.
2. Os alunos deverão desenvolver a metodologia proposta por Stoner e Freeman (1994)
3. Formulação de Objetivos;
4.Identificação das metas e estratégias atuais;
5. Análise ambiental, análise de recursos;
6. Identificação de oportunidades estratégicas e ameaças;
7. Determinação do grau de mudançaestratégica necessária;
8. Tomada de decisões estratégicas;
9. Avaliação de alternativas estratégicas;
10. Implementação de estratégicas, e
11. Medida de controle do progresso.




.Estratégia Empresarial
Empresa estudada: Elo Egenharia


Formulação de objetivos
Se tornar referência no mercado como uma empresa de engenharia, oferecendo serviços e soluções inovadorastornando-se excelência em avaliação de imóveis.
A formulação desses objetivos é realizada apenas pela diretoria.


Metas e estratégias atuais
Atualmente a Elo Engenharia tem porestratégia conquistar mais clientes em potencial e realizar a prestação de serviços dentro do prazo, obtendo resultados com os produtos elaborados pela empresa. No momento a empresa possui vários...
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