Planejamento

Exercício: Redija um objetivo para uma empresa (escolha) utilizada no Exercício 1, para três das áreas de abordagem exemplificadas anteriormente.

Posição no mercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.

Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.

Recursos Humanos: Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.

Que objetivo você teve mais dificuldade para desenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar e estabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.

Exercício: Redija um objetivo para uma empresa (escolha) utilizada no Exercício 1, para três das áreas de abordagem exemplificadas anteriormente.

Posição no mercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.

Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.

Recursos Humanos: Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.

Que objetivo você teve mais dificuldade para desenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar e estabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.