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Exercício: Redija um objetivo para uma empresa (escolha) utilizada no Exercício 1, para três das áreas de abordagem exemplificadas anteriormente.
Posição nomercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.
Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.
Recursos Humanos:Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.
Que objetivo você teve mais dificuldade paradesenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar eestabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.Exercício: Redija um objetivo para uma empresa (escolha) utilizada no Exercício 1, para três das áreas de abordagem exemplificadas anteriormente.
Posição nomercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.
Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.
Recursos Humanos:Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.
Que objetivo você teve mais dificuldade paradesenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar eestabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.
Posição nomercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.
Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.
Recursos Humanos:Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.
Que objetivo você teve mais dificuldade paradesenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar eestabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.Exercício: Redija um objetivo para uma empresa (escolha) utilizada no Exercício 1, para três das áreas de abordagem exemplificadas anteriormente.
Posição nomercado/Volume de vendas: Estar entre as 3 melhores empresas no Ranking de vendas até 2014.
Lucratividade: Aumentar em 100% o faturamento em 2013.
Recursos Humanos:Criar medidas e indicadores de resultados que permitam a melhoria contínua dos processos de RH e organizacionais.
Que objetivo você teve mais dificuldade paradesenvolver?
R: Recursos Humanos
Por que?
R: Porque é uma área bastante complexa e ampla da empresa. Engloba muitos objetivos, como por exemplo: saber identificar eestabelecer objetivos específicos de RH de forma clara e coerente, compreender melhor o papel do RH e sua contribuição para o sucesso da organização entre outros objetivos.
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