Planejamento e Gestão estratégica em Saúde

Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde

1 – Quais os modelos que buscam identificar quais os traços de personalidade que mais influenciam o desempenho organizacional?
Modelo dos Cinco Fatores, Inteligência Emocional, Lócus de Controle, Maquiavelismo, Automonitoramento, Motivação.

2 – Em que se baseia a teoria da motivação intrínseca?
Segundo os estudiosos, a verdadeira motivação não está ligada aos fatores externos, mas sim a processos internos do ser humano, que nem sempre são de seu conhecimento.

3 – Com relação à Teoria dos dois fatores de Frederick Herzberg, quais fatores conduzem à extrema satisfação no trabalho?
Os fatores motivacionais (realização, reconhecimento, exercício da responsabilidade, possibilidade de crescimento e possibilidade de aprendizagem) conduzem à extrema satisfação no trabalho.

4 – Ainda sobre esta teoria, quais fatores conduzem à extrema insatisfação no trabalho?
Os fatores higiênicos (supervisão, políticas da empresa, salários, relacionamento interpessoais, condições físicas de trabalho, segurança) conduzem à extrema insatisfação no trabalho.
5 – Cite algumas das responsabilidades das esferas de gestão em saúde: Gestor Federal.
Dentre outras, algumas das responsabilidades do gestor federal são:
- Elaborar materiais de divulgação visando socializar a informação e divulgação das ações de Promoção da Saúde;
- Divulgar a Política Nacional de Promoção da Saúde;
- Buscar parcerias governamentais e não governamentais a fim de potencializar a implementação das ações de Promoção de Saúde no âmbito do SUS;
- Adotar o processo de avaliação como parte do planejamento e implementação das iniciativas de Promoção de Saúde, garantindo tecnologias adequadas.
Planejamento e Gestão Estratégica em Saúde

1 – Quais os modelos que buscam identificar quais os traços de personalidade que mais influenciam o desempenho organizacional?
Modelo dos Cinco Fatores, Inteligência Emocional, Lócus de Controle, Maquiavelismo,