planejamento para negociação

Resumo aula tema 1

hexagrama - síntese é porque pega varios educadores para trabalhar o conceito.significa teorias educacionais ...

ALFRED NORTH WHITEHEAD = fala que a educação só serve quando é util, pois é verdade a educação deve ser util tem que ter utilidade.

HOWARD GARDNER = inteligencias multiplas

PAULO FREIRE = o espirito critico na educação

PETER SENGE = na area da administração

DANIEL GOLEMAN = inteligencia emocional

SOCRATES = filosofo

GARDNER , ESTUDOU QUE CADA UM APRENDE DE UMA FORMA DIFERENTE , SEJA LENDO , OUVINDO , SENTINDO , CADA PESSOA APRENDE DE UMA MANEIRA , O TESTE DE QI NÃO SERVIA PARA AVALIAR A INTELIGENCIA HUMANA , SOMENTE PARA UM ITEM .

Paulo freire , trouxe a ideia de que o aluno não poderia ser deposito de depositar o conhecimento , a educação só seria valida se ela despertasse no aluno o o olhar critico . , questionasse .

PETER SENGE diz que organizando a forma mental , modelos mentais para construir nossos pensamentos e construir assim nossos modelos de aprendizagem.

Daniel , ele questionou que a emoção estaria no centro da aprendizagem , sem emoção não poderíamos pensar com equilíbrio e com razão , seria um processo inverso.

Socrates , MAIÊUTICA , ( frase famosa dele Só sei que nada sei ), ele trouxe o questionamento , aprendizagem ´.

dica profissional : estamos aqui o tempo todo para aprender , para se aplicar em nosso cotidiano e na empresa .

comportamento organizacional :

as organizações são as pessoas que operam nelas.

o comportamento de trabalhador dentro de um ambiente organizacional ,se vc chegar e ficar olhando só vc não vai aprender. devemos ter um metodo e aonde ir e o que olhar e como olhar , o que observar isso é o metodo de alguém que já estudou , metodo cientifico ,
Para analisar uma empresa deve ser analisar o metodo cientifico ( existem varios metodos para estudar o comportamento organizacional da empresa.
Deve ser analisar os sentimentos , ações dos