Planejamento estrategico

PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO PESSOAL

MISSÃO:

PROPICIAR QUALIDADE DE VIDA PARA FAMILIA, GERIR COM EFICIÊNCIA UMA EMPRESA DE GRANDE PORTE NA ÁREA DE T.I E AJUDAR CRIANÇAS CARENTES.

VISÃO:

SER O MELHOR PROFISSIONAL DA ÁREA NA EMPRESA, SER UMA PESSOA MAIS ATUANTE E COMPLETA NA FAMÍLIA E NA SOCIEDADE

VALORES:

COMPROMETIMENTO ÉTICO, PAZ SOCIAL, HONESTIDADE, RESPEITO ÃS PESSOAS, ÄS LEIS E AO MEIO-AMBIENTE, LIBERDADE, FÉ, BOA VONTADE E AMOR PRÓPRIO.

FOCO ESTRATÉGICO:

QUALIDADE DE VIDA

TRIANGULO

QUADRO DO POSICIONAMENTO

ANÁLISE DE SWOT

PONTOS FORTE OPORTUNIDADES

FACIL DE SE RELACIONAR CARGO DE DIRETOR POR SABER
HUMORADA LIDAR COM PESSOAS
COMPROMETIDA
OBJETIVA AJUDAR CRIANÇAS CARENTES
PACIENTE

PONTOS FRACOS AMEACA

FALAR POUCO PERDA DO CARGO DEVIDO
LIDERANÇA DIFICULADE DE FALAR EM FALAR EM PÚBLICO PUBLICO SER LIDERADO POR PESSOAS INEXPERIENTES

PONTOS FORTES

FACIL DE SE RELACIONAR
HUMORADA
COMPROMETIDA
OBJETIVA
PACIENTE
OPORTUNIDADE

CARGO DE DIRETORA
AJUDAR CRIANÇAS CARENTES

ACOES ESTRATÉGICAS

CAPACITACAO PARA O CARGO DE DIRETORIA
PESQUISAR INSITUIÇOES QUE ACOLHEM CRIANÇAS CARENTES

PONTOS FRACOS

FALAR POUCO
LIDERANCA
FALAR EM PUBLICO

AMEAÇAS

PERDA DE OPORTUNIDADE DE CRESCIMENTO PROFISSIONAL
NAO EXPOR CONHECIMENTO