Planejamento em UAN

2/ Que critérios você usaria para selecionar os funcionários? (2 pontos)

 poder de negociação
 Flexibilidade
 Nível de ansiedade
 Capacidade de concentração
 Capacidade de se livrar de situações embaraçosas
 Capacidade de adaptação às mudanças
 comprovação de experiência em serviços de produção (UAN).
 Poder de decisão
 Característica de liderança
 Poder de se inserir e interagir em equipe
 Comunicação interpessoal
 Tomadas de decisões
 Execução de normas e instruções
 A habilidade em resolver conflitos

3/ Quantos turnos de trabalho você recomendaria? Estipule os horários para eles. (1 ponto)
3 Turnos
1º Turno: Início as 07:00 horas e término as 15:00 horas.
2º Turno:Início as 9:00 horas e término as 17:00 horas.
3º Turno: Início as 14:00 horas e término as 22:00 horas

5) Estabeleça o salários das várias categorias de profissionais para operação da UAN, justificando. Salários
Justificativa
Gerente
3500,00
Porque é o responsável pelo planejamento e controle da execução dos trabalhos de seus subordinados no dia-a-dia de uma determinada empresa.Um Gerente Administrativo atua com a gestão da equipe, respondendo pelos recursos humanos, supervisionando o setor de compras dando assessoria a presidência da empresa, elaborando relatórios gerenciais e conduzir reuniões de recursos materiais e financeiros da área providenciando meios para que as atividades sejam desenvolvidas em conformidade com as normas e procedimentos técnicos.
Está sob suas responsabilidadescomandar setores como contas a pagar e receber, financeiro, departamento de pessoal, tesouraria e jurídico se responsabilizando por todas as áreas que envolvem a administração da empresa para que em seu departamento tudo funcione perfeitamente, pois os outros setores dependem muito do setor da administração.
Além disso, o Gerente Administrativo