Planejamento de carreira

Planejamento de Carreira 1- Missão Profissional: Ser reconhecido e valorizado na empresa que trabalho na Área de Recursos Humanos, contribuindo na seleção, contratação e treinamento de novos e antigos colaboradores.

2- Cenário: A região metropolitana de Porto Alegre tem diversas oportunidades na área de recursos humanos, desde consultor de recrutamento e seleção, assistente de departamento de pessoal, supervisor de cargos, salários e benefícios,, analista de treinamento e analista de recursos humanos, desenvolvimento e comportamento organizacional até gerente de recursos humanos.

3- Análise do Ambiente Externo:

A) Ameaças:

- Devido a grande quantidade de profissionais formados, o mercado pode se tornar mais exigente na contratação solicitando pós-graduação, MBA ou fluência em idioma.

B) Oportunidades:

- Curso de graduação, pós – graduação e MBA em EAD facilitando o aprendizado.
- Crescimento de oportunidades na área devido ao crescimento da economia.

4- Análise Interna (Pessoal):

A) Pontos Fortes:
- Graduação de Administração em andamento.
- Acesso a consulta de diversas informações pertinentes a carreira.
- Persistência, paciência e motivação para atuar na área. B) Pontos Fracos: - Falta de fluência verbal e escrita no idioma inglês ou espanhol. - Ansiedade e dificuldade de trabalhar sobre pressão.

5- Relação das oportunidades e ameaças com as forças e fraquezas: Oportunidades no mercado de trabalho | Competências e experiências exigidas | Minhas atuais Competências e Experiências | Competências e Experiências a serem desenvolvidas | Assistente de DP. | Conhecimento em direito, admissão, rescisão, folha de pagamento entre outros. | Graduação de administração em andamento. | Conhecimento na área de DP. |

Ameaças no mercado de trabalho | Competências e experiências exigidas | Minhas atuais Competências e Experiências | Competências e Experiências