Planejamento de carreira - o desafio ode motivar equipes

Resenha Crítica
Dados Gerais
Disciplina
Planejamento de Carreira
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informações sobre texto
Título do Texto
O desafio de motivar equipes
Autor (es)
Matéria da Revista Melhor
Palavras-Chaves do Texto (no máximo 4 palavras)
Motivação

Descrição do Assunto (no máximo 50 palavras)
A matéria da revista Melhor mostra através de exemplos, os vários modos que uma equipe pode ser motivada através de seu líder.
Apreciação Crítica do texto (no máximo 500 palavras) A partir do texto observamos que existem vários modos de se motivar o colaborador, ou uma equipe. Mas, sabemos que um bom líder é aquele que motiva, que faz de tudo para que seus colaboradores cresçam, evoluam. É muito comum ouvirmos falar sobre os vários tipos de motivação, alguns citados no texto, como Zona de Performance, Zona do Estress, Zona da Depressão e Zona Re-criacional.
Temos o exemplo da equipe de vôlei brasileira, comanda pelo treinador Bernardinho. Ele com seu jeito rude, com algumas atitudes um tanto quanto assustadores para os espectadores, mas que na verdade surte resultados satisfatórios para aqueles que estão ali em sua equipe, conseguem alcançar o objetivo. No entanto, não podemos afirmar que aquele jeito seria cabível em outras repartições, profissões, outra equipe. É muito importante que cada líder saiba com quem está trabalhando, pois cada profissional tem uma personalidade diferente, um jeito de trabalhar em equipe diferente, e achar um denominador em comum para que o objetivo seja alcançado é o grande segredo.
A questão em si está no questionamento do que é motivação para cada um. Um dos grandes segredos para essa motivação é mostrar ao colaborador/equipe que no final de todo esforço haverá a recompensa, ou seja, “pote de ouro no final do arco-íris.”
Paralelo com a realidade de uma empresa (no máximo 100 palavras)
Um paralelo que posso fazer com a realidade é em meu trabalho. Passei por algumas mudanças tarefas, e claro,