Piscicologia Organizacional

Revisão de Psicologia
1. Como podemos conceituar Psicologia Organizacional?
Psicologia Organizacional = Estuda os fenômenos psicológicos e comportamentais presentes na organização. Iniciou como Psicologia Industrial e hoje está inserida na Gestão de Recursos humanos ou Gestão de Pessoas.
2. Cite pelo menos 1 motivo para o estudo da Psicologia Organizacional no curso de administração:
Comportamento das pessoas em diferentes situações de trabalho.
Efeitos das condições do trabalho sobre o desempenho.
Alterações em desempenho e relações interpessoais.
Aspectos psicológicos relacionados com seleção e desenvolvimento de pessoas.
Questões ligadas à liderança, à motivação e ao trabalho em equipe.
3. O que são os “fenômenos organizacionais”? Cite um exemplo:
Fenômenos Organizacionais = Processos psicossociais presentes na vida do individuo em relação como o(s) outro(s) e nas diversas organizações sociais. Exemplo: Conflitos.
No teste online: Por meio do estudo do comportamento organizacional (fenômeno complexo), podemos fazer algumas previsões.
4. O que são valores?
Valores = Meta de vida (tem relação com crenças e motivações).
No teste online: Representam convicções básicas que determinam nosso comportamento em relação ao que achamos bom ou certo.
No teste online: Exemplo de valor terminal = Honestidade.
5. O que são atitudes?
Atitudes = intenção, Pré-disposição (tem relação com componentes cognitivos, pensamentos, emoções).
6. Dentro do estudo das atitudes temos o conceito de Dissonância Cognitiva. Conceitue e exemplifique:
Dissonância Cognitiva = qualquer incompatibilidade que o indivíduo possa perceber entre 2 ou mais de suas atitudes ou entre seu comportamento e sua atitude. Ex: A raposa e a uva.
7. O que é percepção?
Percepção = compreensão do mundo (tem relação com sensações, experiências, fatores culturais).
8. Cite pelo menos uma das distorções perceptivas:
Distorções Perceptivas = Estereótipos, seletividade, similaridade, situação,