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FACULDADE PITAGORAS BARREIRO
CRISTIANE
NARJARA CAROLINE
VIVIANE COSTA

FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DE DESVIO
ANÁLISE DIAGNÓSTICA APLICADA NA EMPRESA MINAS TREILHER

Belo Horizonte
2011CRISTIANE
NARJARA CAROLINE
VIVIANE COSTA

FORMULÁRIO DE IDENTIFICAÇÃO DE DESVIO
ANÁLISE DIAGNÓSTICA APLICADA NA EMPRESA MINAS TREILHER

Projeto de Recursos Humanos
Faculdade Pitágoras – UnidadeBarreiro
Esboço para a montagem do projeto a ser
apresentado no fim do semestre.
Orientador: Prof.: Távira Aparecida Magalhães

Belo Horizonte
2011
Sumário

1. Histórico da Organização12. Formulário2
3. Formulário3

1
HISTÓRICO DA ORGANIZAÇÃO

A Minas Treilher é uma empresa Jovem, localizada na Via Expressa de Contagem, nº 7773, Bernardo Monteiro, Contagem MG, Tel.3397-6697.
Com mais de 20 anos de experiência no seu corpo diretivo. É uma Empresa comprometida com o resultado, preocupada com a qualidade e com a segurança de seus clientes. Entende que sua atividadefim é desenvolver e fabricar lanchas, por isso, está, a cada ano, aumentado sua área de abrangência através do credenciamento de revendas que tenham o mesmo compromisso com o cliente.

Tem comomissão produzir produtos com alta tecnologia e conforto com o melhor custo beneficio. Como visão ser reconhecida no meio nacional como a melhor empresa neste segmento levando em conta os critérios éticos esociais. E como finalidade desenvolver lanchas com qualidade, segurança e tecnologia, tendo como principio fundamental o conceito ético, visando o crescimento social.

2
FORMULÁRIOEntrevistado: Allan Cristiano
Função: Gerente Geral

Questão 1.
Quais ações são feitas hoje em dia para tentar promover a motivação de seus funcionários?
Empresa:
Comissão sobre a produção individual. Ofuncionário tem direito a 2% de cada produto que for confeccionado por ele durante o mês.
Questão 2.
O que a gerência espera do gestor faça pela organização?
Empresa:
Alcance das metas...
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