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INTRODUÇÃO

O cenário mercadológico atual condiciona as empresas á preocuparem-se continuamente pela busca de otimização dos processos organizacionais, bem como da sua adequação e funcionamento, visando garantir a estabilidade no segmento de mercado e diferenciais competitivos que destaquem – nas do demais concorrentes.
A área empresarial tem apresentado um interesse acentuadosobre a mudança organizacional e vem desenvolvendo e aprimorando abordagens e metodologias destinadas ao realinhamento estratégico entre sua estrutura, objetivos e processos organizacionais.
Visando estas mudanças este trabalho mostra como na pratica uma empresa trabalha com o objetivo de melhorar cada vez mais seus processos e o que ela faz para de destacar perante seus concorrentes, poderáser visualizado toda a estrutura da mesma inclusive seu organograma.






















1. PERFIL DA ORGANIZAÇÃO


1.1. Descrição da Organização

Pensando em como construir o futuro, em 1932, o engenheiro Sylvio Passarelli plantou a semente do seu ideal em uma garagem na cidade de Santos. Essa semente foi regada com muita dedicação e suor durante três gerações.Ela cresceu e se transformou em um grande desafio urbano que gerou e ainda vai gerar muitos frutos. Hoje, com sede estabelecida em São Paulo, a Passarelli tornou-se uma tradicional empresa no ramo da construção civil, ajudando a construir o progresso do país através da qualidade e competência de seus trabalhos.
Ao longo de sua existência, a Construtora Passarelli Ltda. vem construindoimportantes obras nas áreas de Infra-estrutura e Edificações, de construção leve e pesada, com destaque para obras de saneamento, edificações comerciais, públicas, industriais e empreendimentos imobiliários.
A empresa adquiriu grande experiência e agregou a tecnologia de construção de túneis por método não destrutivo em suas obras subterrâneas, na construção de galerias de águas pluviais,coletores e passagem de dutos para aplicações elétricas e telefônicas.

Visão

Queremos que a Passarelli seja reconhecida como uma empresa:
• Que progrida sempre, dentro dos mesmos princípios sinalizados pelo seu fundador, sendo honesta, arrojada e cumpridora dos compromissos assumidos.
• Lucrativa, sólida financeiramente, competitiva e se mantendo entre as melhores do ramo pelaqualidade dos serviços prestados e pela sua rentabilidade.
• Que busca e consolida liderança em segmentos específicos em que atua.
• Que aproveita e antecipa tendências e oportunidades nos segmentos e serviços públicos e privados.
• Que desenvolve parcerias e associações com pessoas e empresas detentoras de valores e princípios sintonizados com os seus.
• Que sabe desenvolver,aperfeiçoar e adaptar novas tecnologias no seu segmento de atuação.
• Integrada internamente, onde o sucesso de um tem que ser visto como o sucesso de todos.
• Dotada de um Processo de Comunicação simples e autêntico entre todos os seus profissionais e em todos os níveis.
• Que conte com profissionais competentes, criativos e empreendedores.
• Que é um bom lugar para se trabalhar,oferecendo condições de trabalho, segurança, qualidade de vida e desafios profissionais.
• Que se preocupa e se compromete com ações concretas em relação ao meio ambiente e à responsabilidade social.
Missão

Atuar nos diversos segmentos da Construção Civil como construtora e empreendedora com competência, criatividade, qualidade e inovação, atendendo às expectativas dos clientes.

Valores• Ética;
• Honestidade;
• Transparência;
• Lucratividade;
• Parceria;
• Autenticidade;
• Profissionalismo;
• Trabalho em equipe.

Linha do Tempo



1932 – Sylvio Passarelli iniciou as atividades em uma garagem na cidade de Santos/SP.

1935 – Primeira construção de 200m².

1941 – Aquário Municipal e Orquidário de Santos.

1949 – Início...
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